国企党委书记在党支部书记抓党建工作述职评议考核暨2023年度党建工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们组织召开党支部书记抓党建工作述职评议考核暨2023年度党建工作会议，主要目的是：落实**股份公司党委关于基层党建工作部署要求，听取各党支部书记履行抓党建第一责任人职责情况的汇报，查找存在问题，明确努力方向，强化党支部书记履行管党治党政治责任和基层党建工作责任，进一步坚持和加强党的全面领导，深入推进全面从严治党向基层延伸，推动党支部工作全面进步、全面过硬。
刚才，组织学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表的重要讲话、传达了甘肃**集团党组织书记抓基层党建工作述职评议暨2023年度党建工作会议精神;党委副书记衡玉文同志代表公司党委作了2022年度党建工作报告;各党支部书记对2022年抓党建工作情况进行了述职，我代表党委逐一进行了点评，参会人员对各党支部书记抓党建工作情况进行了民主测评。下面，就进一步提升公司党建工作质量，我再提三点意见。
一、各党支部党建工作有所提升，但存在的问题也不容忽视一年一度的党支部书记抓党建述职评议考核，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对党支部书记聚焦主业主责的督促提醒。刚才，6位党支部书记作了现场述职。总的来说，过去的一年，各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十九大、二十大精神，坚持围绕中心工作，加强对党员干部的教育管理和监督，持续推进党支部建设特别是党支部建设标准化，压力进一步传导，党建责任意识进一步增强，公司党建工作整体水平有了一个新的提升。
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三是注重人才强企，加强干部队伍建设。公司党委要坚持党管干部原则，不断建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，坚持国企领导人员“20字”标准，为公司选拔想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部;各党支部要加强人才培养，明晰人员定位情况，确定人才培养发展方向，创新识才、用才、育才、留才机制，为公司高质量发展夯实人才基础;公司纪委要加强廉洁从业监督，加强领导人员日常监督和管理，将对“一把手”“关键少数”的严格监督变为常态，加强与员领党导干部的经常性沟通和提醒，推进忠诚干净担当。
同志们，新征程责任在肩、新起点千帆竞发，2023年想要交出令人满意的工作“答卷”，不能只听台上述职述得想样要交，更要看台下抓得如何、效果如何，干部群众反响如何。大家要以此议为契机，坚持问题导向，进一步强化“答卷”意识、保持次会赶考”状态，锻造过硬本领，传承优良作风，确保实现思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大推动，干出创先的精气神，干出领先的好业绩。
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