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向巡察组关于干部选拔任用工作情况的汇报

2023-08-12 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
向巡察组关于干部选拔任用工作情况的汇报

  近年来,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“1+5”意见办法,按照十六字干部选任操作规范,鲜明正确用人导向,从严防范惩处不正之风,干部选任工作规范化科学化水平进一步提升,为推动XX高质量发展提供了坚强组织保障。

  一、鲜明用人导向,不断优化选人用人环境

  坚持把政治标准放在首位,大力选拔信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的干部,选拔了一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部,不断调整和充实干部队伍,着力营造风清气正的选人用人环境。

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  2022年,县委坚持正确用人导向,深入扎实地做好了选人用人工作,共计召开县委常委会会议研究干部事项19次,全年调整干部284人次,其中提拔使用干部89人,2022年度干部选拔任用工作做到了高质量、零差错。在全县营造了激励干部创先争优、支持干部大胆工作、帮助干部履职尽责的良好氛围,取得了组织放心、干部服气、群众满意的良好效果,形成了上下一心、风清气正、和衷共济、政通人和的良好政治局面。但对标锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的具体要求,我们还有一定差距。主要体现在全县干部队伍年龄梯次结构不够优化,高学历干部和党外干部储备仍显不足,急需紧缺专业干部来源渠道不够广泛。明问题才能强弱项,有差距才能补短板。新的一年,县委将以问题为导向,以差距为方向,聚焦高素质专业化干部队伍建设总要求,以对党忠诚选忠诚于党的人,以事业为上选担当作为的人,以扎实作风选作风扎实的人,驰而不息加强干部队伍建设,为全面建设社会主义现代会XX提供坚强组织保障。

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