××街道办事处主任个人述职述廉工作报告

　　今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我立足××街道办事处主任工作岗位，着眼全局，切实履职尽责，有力地促进了街道行政工作的全面协调可持续发展​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。现将述责述廉报告如下，请各位予以评议和监督​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。

　　一、履行职责主要情况和特点

　　工作中，我自觉践行上级党委要求，主动增强落实主体责任意识，积极明确落实主体责任要求，以抓铁有痕的劲头抓好“一岗双责”，切实做到“两手抓”“两手硬”​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。

　　(一)明确责任，强化领导，构建预防机制

　　一是自觉落实党风廉政建设责任制，筑牢思想“防火墙”。参与制订了《加强党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，进一步划分了责任分工。党委书记是党风廉政建设第一责任人，作为街道主任，与党工委书记深度配合和全方位沟通，实现党政无缝对接。积极建立科长学法、干部队伍定期座谈、定期调研走访社区、辖区单位等制度，根据工作需要，定期不定期传达中央、市区有关精神，部署街道党风廉政建设工作，搭建领导班子、干部队伍、社区、辖区单位全方位的沟通平台。通过常提醒、常教育、常部署、常要求、常督促，积极抓好分管范围内的党风廉政建设工作。工作中坚持以上率下，层层落实责任，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有责任”，形成了一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，实现了党风廉政建设工作责任和任务由虚变实、由软变硬、由模糊变清晰。

　　二是坚决贯彻执行民主集中制，拧紧制度“安全阀”。在集体领导、重大决策等方面自觉贯彻执行民主集中制，注重维护班子团结和书记权威。积极建立党政联席会议制度，对于涉及街道改革发展全局、关系到人民群众切身利益、重大项目招投标等问题，主动同班子成员商量、沟通，重大事项决策由领导班子集体研究决定。全年共召开联席会38次，社区“两委”换届、老旧小区改造、社区服务创建试点、93安保等重点工作都在会上进行研讨。在党政联席会议中严格执行“三重一大”制度等议事规则，注重会前的酝酿准备、会中的程序决策、会后的督促执行，避免事先表态。在日常的党课、组织生活会、民主生活会中，能与班子成员坦诚相对，针对存在的不足和问题进行批评和自我批评，查找原因，认真讨论整改措施，互帮互助，共同商讨，拿出解决办法，理顺工作机制，齐心协力地抓好班子、带好队伍，在组织开展机关作风纪律整顿和“两学一做”教育工作中，对照查找领导班子和个人存在问题12项，全部整改完毕。

　　(二)正风肃纪，强化内控，构建制约机制

　　一是致力加强干部队伍建设，激活工作“动力源”。从严治党，关键在选好干部、用好干部。2017年，街道提拔6名正科、14名副科、6名主任科员、5名副主任科员和3名军转处级非领导职务，在此过程中都严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等组织人事工作纪律，积极参与干部选拔任用，按照民主、公开、竞争、择优的程序，扩大干部职工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，没有出现以权谋私的现象。

　　二是注重加强队伍作风建设，注射作风“预防针”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，加强对干部队伍的作风教育。主讲“践行四讲四有，做好基层工作”专题党课，充分利用理论中心组学习、干部职工大会、纪律教育学习月等形式开展党风廉政建设和作风建设学习教育。带头严格执行中央八项规定，从严控制会议，切实改进文风会风，从简安排公务活动，禁用公款走访、相互宴请、旅游等活动，杜绝突击花钱、滥发奖金、津贴等现象，严防出现违反“八项规定”或者“不严不实”的现象。

　　三是主动抓好公共财务管理和使用，念好用钱“紧箍咒”。按照区委区政府相关规定，认真规范预算执行、强化绩效管理、控制财务风险。注重完善制度建设，理顺机制，更新理念，重新修订街道各项财务管理、政采规定，编制《内控手册》，明确工作程序，真正做到让财务工作有据可依、有理可讲，科学化、标准化和合理化，减少人为因素干扰。不断完善预算管理制度，推行精细化管理，强化经费监督，注重突出绩效，对预算进行详细分解，按照节约、高效的原则，科学合理地从整体上做统筹安排。在资金使用中注重依法合规，严格按照程序办事，建立严格的资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源，进一步规范了科室经费量化管理，全过程监督预算执行，对专项经费进行绩效考评，提高财务管理，保证收支平衡。严格执行中央、市区有关厉行节约、反对浪费的规定，切实加强了公务用车管理、接待管理，大力度缩减“三公”经费开支。

　　四是从严进行工程建设招标工作，套上基建“金钟罩”。工程建设利益牵涉多，群众关注度高，因此我注重在招投标工作中把握一个“严”字。2015年率先启动“管理+监理”模式，街道成立了小型工程建设项目领导小组，制订了《小型工程建设项目管理办法》，确认了38家施工单位项目库，两家监理公司，两家招标代理公司，一家评审公司、一家审计公司，除100万以上工程进行社会公开招标外，街道20万元~100万元小型工程均需进行比选招标，2万元以上工程均需进行竣工结算审计。今年以来，我们进一步优化了工程建设项目的日常管理，按照“关键节点重点管理，复杂问题细致解决”的原则开展工作。通过规范流程，实现了从项目立项审查到项目执行过程全程监督，开展事前预算评审、中期监理监督、管理和后期竣工审计把关，有效地规范了工程、大额货物和服务采购，实现重点环节的内部风险控制。

　　五是积极支持纪检监察部门开展工作，扎紧廉政“铁笼子”。一方面，在分管范围内积极支持纪检监察部门独立开展各项工作，把纪检监察工作当作确保街道中心工作顺利健康开展的重要保证来看待，通过采取联席会议、信息反馈、定期征求意见、交流谈心等办法，在重心上给予倾斜，在沟通上给予保证，在意见上给予采纳，在问题上给予处理。对纪工委转交的工作做到与街道行政工作一起布置、一起检查、一起督办，认真及时给予解决。另一方面，要求分管范围内机关干部认真接受监督、主动接受监督、勇于接受监督。积极配合纪工委开展“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作，不断深化党务公开、政务公开、财务公开工作，自觉接受地区人大代表、政协委员、党风廉政监督员的监督，分管科室按要求定期开展自查自纠，对问题进行分析研判，有力促进了党风政风的好转。

　　(三)强化作风建设，推动各项工作科学有效发展

　　今年，我街道秉承为民服务意识，强化作风建设，将44项群众最关心、需求最迫切的问题列入街道2017年为民办实事项目，进一步提升了街道统筹区域发展、解决群众实际困难的能力。

　　一是以担当精神为推动，打好环境整治“攻坚战”，不断提升街道环境整治水平。2014年以来，街道积极协调相关部门，圆满完成了××、××近2300户的拆迁任务，其中×地拆迁仅用了73天，零纠纷零上访，得到了市区和部队领导的高度评价。在去年××小区综合整治过程中，街道以攻坚克难的勇气和敢于担当的精神，引导群众理解、支持、参与改造工作，举全街道之力，坚决拆除××小区的违法建筑，全面改造小区的老旧面貌，通过2周时间，共拆除违法建筑104户，受到×书记、S区长等区主要领导批示肯定，经验做法在全区范围内进行宣传，×书记说“×地经验很可贵，拆违整治工作不是简单的执法过程，而是深入细致的群众工作，反映的是我区各级干部敢于担当为民服务的真挚情怀”。今年我们继续保持敢于担当的工作作风，延续×地改造成功的经验、做法，在积极做好×地等既有老旧小区综合整治工程的同时，实施×地等8个社区共计45栋楼、2处平房的节能改造项目以及×师大13栋家属楼、×地2栋楼抗震加固项目的设计工作。

　　二是以为民服务为己任，不断加大便民服务中心建设力度，搭建服务“大舞台”。依托×区智慧政务综合服务平台，整合失业就业、职业介绍、退休管理、药费报销、一老一小、住房保障、计生、残联等便民窗口，在×区率先实现了“一站式办公、一站式办结”式的便民服务中心建设，实现同区通办三级联动，受到办事群众一致好评。同时不断加强窗口规范化管理，强化政务公开、纪律管理、行政监督，通过打造“亲情服务”“微笑服务”“高效服务”“人性化服务”“精细化服务”，不断提高服务质量和服务水平。2015年社保所被评为×市优质服务窗口单位和×市人力社保基层培训工作优秀单位。

　　二、个人廉洁自律情况

　　我坚持深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”，不断增强自身的政治坚定性、敏锐性和鉴别力，坚定不移地与党在思想上、政治上、行动上保持高度一致，不断提高驾驭全局和处理复杂问题的能力，做到对党忠诚。我也坚持以身作则，严格执行个人有关事项报告制度，凡是要求别人做到的，自己先带头做到，要求别人不做的，自己坚决不做，始终保持共产党人的高风亮节。注意严格要求配偶、亲属和身边的工作人员，没有利用职权的便利和职务上的影响为自己和身边的人员谋取不正当利益，以实际行动自觉维护人民公仆良好形象，做到了既干事、又干净​‍‌‍​‍‌‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍​‍‌‍​‍‌​‍​‍​‍‌‍​‍​‍​‍‌‍‌‍‌‍‌‍​‍‌‍​‍​​‍​‍​‍​‍​‍​‍​‍‌‍​‍‌‍​‍‌‍‌‍‌‍​。

　　三、存在问题

　　一年来，我能够认真履行工作职责和党风廉政建设职责，但还存在一些不容忽视的问题：一是存在重业务轻党建的现象。主观上对自己作为党风廉政建设责任人的角色定位不够清晰，主要关注行政工作，抓党风廉政建设和作风建设不够细致深入。二是在解决社区办公服务用房方面，依法依规的意识还不够。按照市区要求，社区办公服务用房要全部达到350平方米的标准，地区老旧小区多，基础薄弱，虽然采取购买、租赁等方式，但还是不能够完全解决老旧小区办公服务用房，在推进过程中，有急于求成的心态，导致在翻建社区办公用房时流程不够规范。三是对干部关心还不够。由于平时忙于具体事务，工作中对普通干部职工思想、生活、家庭等方面关心仍有差距。

　　四、下一步工作思路

　　“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。接下来，我将认真总结经验，改正不足，带领全体干部努力做好以下几方面工作：一是继续加强党风廉政建设。自觉把思想和行动统一到上级对反腐倡廉的决策部署上来，进一步增强工作责任感，以更加有力的措施、更加扎实的作风，抓好党风廉政和反腐败建设。二是继续加强作风建设。切实转变工作作风，进一步提高服务态度、服务效率、服务质量，主动接受社会各界的监督，努力塑造××街道的良好形象。三是继续推动街道各项事业发展。围绕加快街道改革发展大局，加快推进工作体制机制创新，扎实推动街道经济发展和党风廉政建设双落实，为街道乃至全区的经济社会发展保驾护航。

　　以上是我个人的述责述廉报告，讲得不够的地方敬请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家!