欢迎访问老文秘,一家专业的公文网站!

QQ群
手机版
我要投稿

起草领导讲话稿的几点体会

2022-04-18 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
起草领导讲话稿的几点体会

  文无定法,却有成规。我结合多年写作实践,就领导讲话稿的起草谈谈个人的一些心得体会。

  一、好的领导讲话稿的特点

  文章怎样算好?仁者见仁,智者见智。我认为,一篇好的领导讲话稿要具备“四气”:

  (一)展大气。

  领导讲话稿要讲政治、有高度、有气势,能够体现出领导和写作者的水平。一是要政治正确。必须全面贯彻党的理论、路线、方针、政策,符合国家法律法规,确保基本立场、观点、方法正确。二是要实事求是。对形势的分析和判断要客观准确,所提出的工作思路要能很好地指导当前工作,制定的工作任务有科学理论依据,符合客观规律。工作措施可操作性强,能解决现实问题。三是要胸怀全局。领导讲话稿必须高屋建瓴,放眼全局、着眼大局,站得高,看得远,符合领导的立场和身份,体现领导的水平。四是要气势恢宏。使用一定的写作技法,做到结构清晰,层次分明,纵横结合,引人入胜。一方面可以使听众信服,另一方面也能体现出领导的坚定、威严和魄力,提高领导的威信。

  (二)接地气。

  领导讲话的受众是员工群众,这就要求起草者首先要对国际国内政治经济的大趋势有翔实的了解。要及时掌握外地、外单位的工作情况以及可资借鉴的工作经验,更要对本单位各业务领域的工作进展、工作重点、以及存在的困难和问题等情况全面掌握,对基层的情况,员工群众关注和迫切希望解决的热点难点问题,甚至一线员工在生产现场的好经验、好做法等,都要做到心中有数。只有这样,才能写出有实质性内容、群众关心、符合企业实际的讲话稿,这样的讲话,员工群众才愿意听。

  (三)有新气。

  领导讲话不仅具有权威性、思想性,还要有鼓动性。要体现领导讲话的特点,使领导讲话不落俗套,收到好的效果,就必须注重创新。一是观点要新,努力写出人人心中有、人人笔下无的深邃思想。二是结构要新。不要局限于“三段论”“四段论”模式,要力求变化和创新,标题或长或短,层次或多或少,都能给人耳目一新的感觉。三是内容要新。一方面,所写内容要与时俱进,紧跟上级精神,符合工作要求;另一方面,老问题要挖出新观点,常规工作要理出新特点,日常工作要分析新进展。四是语言要新。“好话不说三遍”,再精彩的话说多了便味同嚼蜡,要经常变换角度、变化句式,做到老话新说、新话巧说。

  (四)显才气。

  才气是一个人内在才华、才情的自然流露,语言生动、充满才情的领导讲话往往给人一种博学、机智、敏锐的感觉,会产生较强的感染力和号召力。领导讲话,风格不同,应彰显个性。每个领导都有自己的特点和风格,有的喜欢引经据典,有的讲究对仗排比,有的注重以数字说话,有的要求简洁明了,等等。好的讲话稿应做到语言节奏感强、悦耳动听,给人以美的享受。

  二、起草领导讲话稿的难点

  我从最初的文字秘书到目前主管办公室文字工作,“从文”七年多,感觉领导讲话稿是文字材料中最具难度、最具挑战性的,它的难主要体现在以下五个方面:

  一是难在“高”上。领导讲话稿不是我们在讲自己的观点,更不是在写自己的文章,而是要体现领导意图,要站在领导的角度和高度,对相关问题进行分析归纳,对相关内容进行梳理阐述。高度,既是对文稿质量高低的评判,也是对文秘素质高低的考量。

  二是难在“广”上。各单位的工作业务内容相对比较复杂,有时专项工作会议比较多,这就要求我们对各项工作都要比较熟悉。“巧妇难为无米之炊”,如果对单位所辖业务不熟悉,文笔再好也写不出好的讲话稿。这就要求我们必须全面了解本单位各领域工作及开展情况,虽不是一名专家,但要当一名“杂家”。

  三是难在“度”上。对有些问题,有时会感到难以把握,或难以准确把握。哪些该说,哪些不该说,该如何去说,哪些该多说哪些该少说,都让人很费脑筋。

  四是难在“活”上。现在领导的水平越来越高,思路越来越活,越来越难以把握,如何把握领导灵活多变的思路,对我们提出了更高的要求。

  五是难在“短”上。党的群众路线要求转变会风、文风,提倡开短会、讲短话、写短文,文章越短越难写,越短要求越高,因为要把该表达的都表达出来,写出高质量的短文,既是一种能力也是一种艺术。

  三、起草领导讲话稿的要点

  如何写出让领导满意、听众信服的讲话稿呢?我认为要做到以下四个方面:

  (一)构思立意要“三会”

  领导认可与否,是领导讲话稿的“生命线”。这就要求我们在讲话稿的构思和立意上,尽可能地领会并体现领导意图。

  一要换位领会。即要求我们在写作构思过程中,一定要从领导的角度去思考问题,越是高层次的领导,越注重从全局的高度观察思考问题。要写出高质量的领导讲话稿,要“不在其位,学谋其政”,培养政治家的嗅觉、设计师的头脑和战略家的风范,做到“平时我学领导,写前我问领导,写时我是领导”,一旦接受了任务,就要迅速调整自己的站位,将“文秘角色”转化为“领导角色”,自觉站在全局的高度思考,从领导的角度把握,达到同频共振、不谋而合。

  二要沟通领会。如果自己觉得对领导的意图把握得不够全面、不够准确、不够深刻,要主动与领导沟通,让领导知道自己的基本想法和写作思路,让领导来定可否,激发领导对其意图进行更详尽、更深刻的阐释。最好当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的解决措施,澄清一些模糊问题。这样可避免写出文稿后再作较大改动,甚至推倒重来。

  三要联系领会。要联系上级指示精神去领会。吃透有关方针、政策和上级指示精神,充实完善领导思路,使之条理化、系统化、理论化。要联系单位实际去领会。结合单位的主要工作开展情况和存在的主要问题,考虑领导的注意力在哪里,领导要抓的主要工作、要解决的突出问题是什么。要联系领导相关言论去领会。要掌握领导日常言论的重要思路和观点,并对其进行连贯思索,这样,对领导的思想情况就会有系统、整体的理解。要联系领导活动动态去领会。领导活动是领导意图的具体体现,了解领导活动动态,有助于加深对领导意图的理解,同时有利于将领导意图具体化。

  (二)紧扣主题说“三话”

  思想性、鼓动性如何,是一篇领导讲话稿成功与否的关键。思想越丰富,听众就越爱听;鼓动性越强,领导就越满意。

  一要说领导想说的话。文字秘书的水平可分为三种境界:初级境界是能把领导说的准确表达出来;中级境界是能把领导想说的准确表达出来;高级境界是能把领导想说而不知道该怎么说的准确表达出来。为领导起草讲话稿,就是要想方设法写出领导的心里话,反映出领导的思想水平、政策水平和理论水平。要善于归纳,做个有心人、细心人,平时注意用心记录领导在各种场合的发言,系统分析整理,不断丰富完善,归纳梳理出共性、规律性的东西。要善于捕捉,平时注意捕捉领导谈话中的闪光点,并做好充实、优化和创新工作,使领导的最新思想得到最大限度的体现和升华。

  二要说听众想听的话。领导讲话不能总是板着面孔、语气生硬,要针对听众的不同身份,做到刚柔并济,既有魄力、有气势,又有感情、有温度,才能使讲者“动情”,听者“入神”。如听众是机关干部,讲话稿就要讲究点文采,理论性和逻辑性要强一些,思想性、觉悟性的东西可以多讲一些,方向性、指导性的要求可以多提一些。如听众是基层群众,就要防止曲高和寡,注意语言的平实,力争把复杂的问题简单化、深奥的道理通俗化,多用朴实的、富有生活气息的语言,让大家听得懂、听得进,感觉亲切,进而拉近与听众的心理距离,才能收到好的效果。

  三要说“实”话。所谓“实”话,就是要务实,防止脱离实际、空洞无物、矫揉造作,要动之以情,晓之以理,令人信服。领导讲话少不了讲大道理,但要大而有理,把握好分寸,不讲夸大的话,不讲“过头话”,要让听众能接受。在吃透上情、把握内情、借鉴外情的基础上,客观分析研判,科学制定切实可行的工作目标和保障措施。

  (三)彰显水平忌“三一”

  结构、内容和语言是文稿的重要组成部分,文字功力的厚薄、写作水平的高低从中一览无遗。一篇高质量的公文,要从结构、内容和语言上下功夫,做到推陈出新、不落俗套,才不至于让听众感觉似曾相识、索然无味。

  一是结构忌千文一面。所谓结构,就是谋篇布局。讲话稿在结构安排上不能凝固僵化,要有所创新,让听众容易把握脉络。要克服“程式化”,打破传统的“三段论”“四段论”模式,根据实际需要组织和安排结构。标题是文章的灵魂,写好标题,文章就成功了一半,要将主要观点体现在标题中,大小标题要认真概括、提炼,反复推敲、打磨,做到提纲挈领、对仗工整,给人以视觉上的享受。要防止“一般粗”,力求详略得当。文章有主有次、有详有略。该详时,要不惜笔墨、浓墨重彩,把事情讲透彻、讲深入、讲明白;该略时,要言简意赅、惜墨如金,把观点讲到点子上,措施提到关键处。

  二是内容忌千篇一律。内容创新比结构创新更重要,只有内容新才能富有生命力,才能更具指导性。一要多选新材。社会在发展,时代在进步,新情况、新经验、新问题层出不穷。我们要紧跟时代新潮流、紧贴上级新精神、紧靠基层新情况、紧追工作新要求,广泛搜集新素材。二要老题新解。有些专项工作会议,前年开,去年开,今年照样开。工作还是原来的工作,问题还是那几个老问题。要写出新意来,就必须把老问题结合时代的新背景、发展的新形势、上级的新精神来加以审视,从而赋予新内涵、提出新要求。三要旧事新说。常言道,“事有实据而理无定形”。同一个事例在不同的背景下,可以有不同的理解,可以变通运用。以前曾经用过的素材、讲过的观点,仍然符合当前实际、仍然管用的,可以变换角度或句式说,从不断变化中体现新境界、表达新观点。

  三是语言忌千腔一调。领导讲话稿作为一种公文文体,其语言固然不需要像文学作品那样辞藻华丽、生动形象,但也决不能平淡无奇、味同嚼蜡。应追求语言的魅力,力求平实中见精彩,自然中有韵味。一要有个性。文如其人。一篇好的领导讲话稿首先要能体现领导的性格特点、文化修养、语言表达习惯等,展示个人独特的气质和魅力。二要有文气。要善于引经据典,一句名言、一句诗文,甚至一句俚语、俏皮话、顺口溜,都能使文章增色不少;要精于修饰词句,用对偶、顶针、排比句等增强气势,用比喻、拟人、双关等体现气韵。三要有灵气。表现手法、表现形式和表现风格要灵活多变,要因人而异,因场合而异,努力做到符合领导身份、切合听众心理、契合现场氛围。四要有豪气。领导讲话稿强调鼓动性,遣词造句要落落大方、干脆果断、慷慨激昂,必要时还要有点霸气,达到“天地入胸臆,文章生风雷”的境界,让听众深刻感受到雷厉风行的领导风格,不容置疑的领导态度。

  (四)提高能力须“三勤”

  写好领导讲话稿,不仅要敬业,还要专业。作为秘书,要不断加强基本功训练,提高专业素养。

  一要勤学。文秘人员既要加强思维训练、辞章训练,又要广泛涉猎各种知识,不断接受新事物,学习新知识,掌握新本领。俗话说,熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟。在加强学习的同时,尤其要注重积累材料,到办公室工作7年多来,我建立的文字资料库达到4000多万字,看过的各种材料上万份,最大的感受是:只有见多才能识广,唯有厚积才能薄发!

  二要勤思。读书只有经过思考,反复琢磨,才能有所悟、有所得。公文写作在具体操作上也有一些基本套路,比如框架有大体格式、文法有大体特点、标题有大体讲究,只要在工作中慢慢体悟,就会发现有一些规律可循。

  三要勤练。“拳不离手,曲不离口”“业精于勤荒于嬉”。多写、勤练,是提高文字表达能力的不二法门。只要勤学苦练,文字功底自然就会日臻深厚,到了一定程度,面对一份材料,你基本不用搜肠刮肚,一看就知道该怎么写了。

  “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”以上只是本人的浅知拙见,如何提高讲话稿写作水平,万法归一,勤能补拙,勤学苦练是必由之路。

相关文章

  • 喜报的写作方法及其常见错误
    喜报的写作方法及其常见错误

      喜报产生于古代战争, 是专门用来传递战争胜利消息的一种文书。因此, 喜报又称为报捷书、捷报。如今, 喜报的使用范围扩大, 已逐渐演变成为社会生活中迅速汇报、告知取得...

    2023-02-19 10:16:34 喜报
  • 教你如何写好倡议书
    教你如何写好倡议书

    倡议书是由组织或团体拟制,就某事项向社会或特定群体提出的,带有建议性的,需要受众积极响应、共同参与的文字类材料,有时候也可以由个人进行拟制。这种文书只起到建议性、号召性、倡导性的作用,不会使受众产生强制性的感觉。...

    2021-03-08 22:43:00 倡议书
  • 竞聘演讲稿的写作方法
    竞聘演讲稿的写作方法

      1.竞聘演讲稿的开头方法  竞聘演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:  (1)用诚挚的心情表达自己的谢意...

    2023-02-20 15:58:37 竞聘演讲稿
  • 领导讲话“五要”
    领导讲话“五要”

      语言是人与人之间沟通交流的工具, 领导者主要是通过有声的语言或无声的语言 (文字) 来表达思想、传达任务、安排工作。领导讲话既是一门艺术, 也是一门科学, 体现领导者...

    2023-03-11 21:46:38 领导讲话
  • 再谈公文的附件与附件说明
    再谈公文的附件与附件说明

      2016年第8期《应用写作》刊登了笔者的《正确认识公文的附件与附件说明》, 该文对公文的附件与附件说明的规范化标注、公文附件的附件分层标注等提出了处理方法, 引起了...

    2023-02-26 11:44:31 公文
  • 自我介绍写作注意事项
    自我介绍写作注意事项

    认识结交新相知,本身就是一件开心快乐的好事,真诚友善反映待人处事的态度。我们应积极主动,要表现自己乐于结交朋友的真诚,要体现真诚交往的态度。彼此初次交往,多了解对方,也应让对方更多了解自己。自我介绍的遣词造句,字里行间要表达友好、传递善意,应注意礼貌用语、尊称谦词和感激词语的综合运用。现场介绍要抬头挺胸、声音洪亮,面...

    2022-02-10 15:19:21 自我介绍
  • 怎样制作讲话稿提纲?
    怎样制作讲话稿提纲?

      事实上,前边所讲到的结构、题目、观点等几个问题,都是与制作提纲同步进行的,只不过为了把问题说得集中和清楚些,就把它们分开来讲了。这里所说的,只是相关几个带补充性和技术...

    2023-11-18 23:03:02 讲话稿
  • 浅谈专题工作报告和情况报告的区别
    浅谈专题工作报告和情况报告的区别

      报告是向上级机关汇报工作、反映情况, 回复上级机关询问时所使用的文种。它的应用范围很广泛, 在党政机关、企事业单位、社会团体中都可使用。根据内容与作用的不同, 报...

    2023-04-01 16:54:29 专题工作报告 情况报告
  • 求职信写作的注意事项
    求职信写作的注意事项

      一封合格的求职信应该目的明确、 信息充分、 态度诚恳、 内容完整、 措辞准确、格式规范、 能力显见。 唯此, 用人单位才会有进一步与你接触的愿望。 为了达成这样的写作...

    2023-02-07 22:35:02 求职信 注意事项
  • 什么是“清退”?
    什么是“清退”?

    “清退”是指文件的承办部门对已经办理完毕的文件,按照有关规定和上级所确定的时限要求,将其退还给上级机关。除个别文件随办毕随退还外,一般是在年终统一清退,随同上交文件要填写“文件清退单”。...

    2021-03-26 22:47:32 公文写作与公文处理答疑解惑
留言与评论(共有 条评论)

   
验证码: