聚焦求职目标 写好求职简历
任何一篇求职简历实质上都是一篇带有说明性质的特殊应用文。求职简历的说明中心是“我”，但写作时不用把“我”之一切都讲出来，写作内容要受主题限制，这个主题就是作者的写作目的。可以简单地说，求职简历的主题就是“求职目标”，或曰“所求职位”。对于求职简历主题完整的表述可以是“表明求职目标，并为实现目标而介绍自己”。求职简历要为实现作者的求职目标而展开写作。
写文章必须围绕主题组织材料，求职简历的编写也一样。无论表格式求职简历，还是分条式求职简历，无论是招聘单位设计的求职简历，还是求职者自制的求职简历，一般都要紧紧围绕求职目标而展开，应着重把握好以下几点。
1.聚焦求职目标，梳理和呈现求职者的基本信息内容。基本信息一般包括姓名、性别、年龄、出生年月、民族、籍贯、身高、体重、学历、联系方式、求职目标等要素。这里要强调的是，“求职目标”这一要素一般不应被忽略。如果没有这一项，基本上可以定为“设计缺陷”。当然，特殊情况的求职简历除外———某些单位为特定的岗位招人，只需通过简历有针对性地获取应招人员的有关信息，不用另加一项“求职目标”。另外的信息就要根据求职目标来取舍。联系方式一般是必需的，方便用人单位联系。“是否党团员”不是所有的求职目标都需要，“家庭成员信息”“婚姻状况”许多岗位也不需要。“身体健康状况”大多数时候写出来没有意义———求职者不好填，就是填出来招聘者也要见面核实。总之，对于判定求职者是否适合所求工作没有多大作用的项目都应去掉。
2.聚焦求职目标，确定和呈现求职者的教育背景和工作经历。这些背景和经历是用人单位确定一位应聘者是否可以录用的重要指标。但是一般应聘者不会将幼儿园教育的经历写上去，因为一般认为幼儿园教育经历没有什么参考价值。但是，如果应聘的恰好是幼儿教育，而应聘者的幼儿教育又非常特殊，并对她的成长有特别的意义，这样的幼儿园教育经历也可以写上。相应地，如果应聘者参加了某种短期培训，比如“心理咨询师培训”，因为与其求职目标有关，也是可以写进去的。另外还需注意的是，并非所有的证书都值得写进去，无关的证书写进去，不仅浪费读者的时间，还让人感觉应聘者“心思太多”“没有专业意识”。工作经历主要是针对参加过工作的求职者而言，对于应届毕业生而言，在其求职简历中可省略此项内容。
3.聚焦求职目标，筛选和呈现求职者的相关特长。求职简历的其他栏中可以补充交代求职者的其他有关证书、爱好以及自我评价等。自我评价也不宜太多，最好就写两三点，而且也要紧紧围绕求职目标来写，切忌漫无目标地罗列自己的特长。如果是与求职目标无关的特长，尽可舍弃，毫不可惜。对于符合求职目标的特长，也不能光是要概念化的说法，要有实例。比如，“工作细心，在××公司实习期间，因为细心为公司找到了一处需要改良的地方，为公司当月增收10万元”。谈及个人“兴趣爱好”时也是如此，如“喜欢打篮球，是学校篮球队的主力队员”。
总之，求职简历的制作要紧紧围绕求职目标来展开，不能一份求职简历“打天下”，应有的放矢，根据求职目标的不同予以适当调整，这样，才会提高求职简历的有效性，进而赢得面试机会乃至求职成功。
基于上述分析，我们尝试设计了如下求职简历模板，希望能对求职者有所帮助(可以根据实际进行调整)。
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