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实事求是 守正创新 行稳致远 奋力开启高质量发展新征程 ——中国铁建XXX在2021年工作会暨三届一次职代会上的讲话

2022-03-22 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
实事求是 守正创新 行稳致远 奋力开启高质量发展新征程 ——中国铁建XXX在2021年工作会暨三届一次职代会上的讲话

  一、2020年和“十三五”工作回顾

  党的建设压舱稳舵。面对世所罕见的疫情冲击,面对前所未有的复杂局面,中国铁建党委团结带领广大干部职工,坚持政治引领,突出组织建设,狠抓思想宣传,强化正风肃纪,推进和谐发展。

  大疫大考挺身而出。组织铁建突击队、铁建志愿者、铁建医疗队积极投身抗疫一线;合计捐款捐物7700余万元,集中采购400多万套防护用品支援抗疫斗争;中铁十一局等驻鄂企业建成了武汉62%的方舱医院、90%的救治床位。海外疫情防控工作受到上级的肯定。

  经济指标逆势增长。中国铁建继续保持国务院国资委A级评价,夺得国家优质工程奖50项、詹天佑奖11项,创优争先均创历史新高。

  改革创新集中推进。制定了《改革三年行动实施方案》。总部职能定位持续优化;推进“放管服”改革,开展“总部机关化”问题整改。“双百行动”步伐加快,“处僵治困”正在攻坚。科技创新成效明显,通过国家科学技术进步二等奖评审6项。

  风险防范有力有效。开展安全生产专项整治三年行动,在建项目工期、质量、进度有序可控,安全生产形势总体稳定。开展财务资金管理风险专项治理,摸清了底数,明确了目标。开展了提质增效专项活动,经济运行质量进一步提高。“法治铁建”取得阶段性建设成果。

  回顾过去的五年,我们用企业改革发展的生动实践,为我国经济社会的发展作出了应有贡献!

  五年来,我们转理念、调结构、稳增长,综合实力持续增强,创造了铁建速度。中国铁建连续15年跻身世界500强,由2015年的79位上升到2020年的54位。在“中国企业500强”排名第14位,连续保持国务院国资委中央企业A级评价。拥有A+H股融资平台、充足银行授信、建筑企业最高国际评级,综合实力保持建筑央企先进水平。

  五年来,我们促改革、强管理、增活力,公司治理持续优化,迈出了铁建步伐。重组设立23家二级单位,打造了区域总部架构,构建了3+5+N的海外经营发展体系。实施“放管服”改革,加大了授权放权力度。开展“瘦身健体”,累计压减法人单位290户。“处僵治困”改革主体任务基本完成,混合所有制改革试点和“双百行动”取得进展,剥离企业办社会职能基本完成。工程公司建设深入推进,项目管理水平显著提升。荣获国家管理创新成果一等奖3项。

  五年来,我们抓创新、建精品、防风险,创优创新不断提升,打造了铁建品牌。建设了以京雄高铁、京张高铁、成都地铁为代表的一大批重点工程、优质工程,荣获鲁班奖45项,国家优质工程奖206项。拥有3个国家级劳模创新室,70个省部级以上劳模创新平台。获得国家科学技术进步奖17项、省部级科学技术奖466项、詹天佑奖39项。获得省部级工法1607项,中国专利奖23项、授权专利14389件,位列国务院国资委2020年中央企业专利质量评价建筑类央企首位。

  五年来,我们走出去、抢先机、树品牌,海外市场持续发力,实现了铁建作为。发挥“一带一路”主力军作用,进入了136个国家和地区。新签合同保持年均27.9%的增长势头,海外营业收入在ENR全球最大250家国际承包商中排名持续上升,从2015年的第58位上升至2019年的第12位。19个境外项目分别获鲁班奖、国家优质工程奖、ENR全球最佳工程奖。亚吉铁路成为中国铁路全产业链“走出去”的模式标杆。

  五年来,我们讲政治、振士气、育文化,党的建设持续加强,弘扬了铁建本色。坚持把加强政治建设放在首位,把企业党组织内嵌到公司治理结构,推动党的建设与生产经营深度融合;持续加强“三基建设”,切实发挥基层党组织功能作用;不断深化干部队伍建设,干部人才素质显著提升;坚持抓好宣传思想文化工作,为企业发展凝聚强大精神动力;以“永远在路上”的作风,持续正风肃纪,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。李传营同志被评为“全国优秀党务工作者”,中国铁建纪委2017年被评为“全国纪检监察系统先进集体”。

  五年来,我们守初心、担使命、惠民生,认真履行发展责任,展现了铁建担当。始终牢记根本宗旨,切实维护职工群众合法权益,汇聚起同心同向同行的强大正能量。认真履行社会责任,全力打赢扶贫攻坚战,累计投入帮扶资金1.7亿元,引进帮扶资金4955万元,3个定点扶贫县和21个扶贫点全部脱贫摘帽。积极投身社会发展事业,参与志愿服务、抢险救灾、应急救援。坚持绿色发展,践行环保理念,促进节能减排,致力打造“绿色铁建”。先后选树了“最美奋斗者”杨连第、全国三八红旗手标兵关改玉、“中国好人”祁建光等一大批先进模范典型。获评全国劳动模范9人、省部级模范30人。

  回顾五年来的工作,总结宝贵发展经验,我们得出了以下重要启示。

  一是必须始终坚持党的坚强领导。

  二是必须始终坚持发展第一要务。

  三是必须始终坚持改革创新驱动。

  四是必须始终坚持干部队伍建设。

  五是必须始终坚持共建共享发展。

  二、面临的形势

  一是深刻把握国际发展变局,在新发展格局中锚定高质量发展路径。我们要看到:新冠疫情继续在世界范围内蔓延和变异,世界经济增长将在较长时期内阴晴不定,海外建筑市场需求增加投资减少。但同时我们更应该看到:我国积极推进全球治理体系变革,中国企业参与国际循环优势显现。

  二是深刻把握国家发展变革,在新发展阶段中抢抓高质量发展先机。从宏观层面看:我国高质量发展深入推进,经济发展长期趋稳向好;有效的市场与有为的政府协同发力,企业发展环境与营商环境更加稳定理性;国内基础设施投资仍将保持稳定增长。从行业发展看:“十四五”期间,交通强国、制造强国、科技强国、数字中国等国家战略,将在城市群、都市圈、交通网、智慧区、新基建、新能源等建设领域形成新的增长极和增长点。特别是京津冀、长三角、珠三角等发展红利高达数十万亿元。

  三是深刻把握企业发展变化,在新发展理念中开辟高质量发展新局。党的十九届五中全会、中央经济工作会议、中央企业负责人会议,深刻回答了一系列方向性、根本性、全局性重大问题,对国资央企改革发展工作做了重要部署,为我们实现高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。

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  (六)深度融合,一以贯之强党建。一要强化政治引领。围绕迎接建党100周年、全国国企党建会议召开5周年,扎实开展“中央企业党建创新拓展年”,把加强党的领导与完善公司治理统一起来。二要强化理论武装。结合实际挖掘红色资源、传承红色基因,充分发挥宣传舆论主阵地作用,引导广大党员干部职工知史爱党、知史爱国、知责前行。三要强化组织建设。持续提升党组织的组织力、凝聚力、战斗力。不断加强企业核心人才储备。持续改进优化党建工作责任制考核评价。四要强化干部队伍。建立更加科学规范的干部考核评价体系。在选人用人上要“五湖四海”“墩苗壮骨”。加强人文关怀,完善激励约束和容错纠错机制。五要强化正风肃纪。要压紧压实管党治党责任。要扎实做好巡视整改“后半篇文章”。要坚定不移惩治腐败。要锲而不舍落实中央八项规定精神,狠抓“四风”问题。

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