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稳字当头 稳中求进 坚定不移推动高质量发展再上新台阶 ——XXX在中国铁建2022年工作会议暨三届二次职代会上的讲话

2022-03-22 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
稳字当头 稳中求进 坚定不移推动高质量发展再上新台阶 ——XXX在中国铁建2022年工作会议暨三届二次职代会上的讲话

  2021年,我们在“十四五”开局之年实现了不平凡的发展;2022年,我们要以更大发展实绩迎接党的二十大胜利召开。召开这次会议主要目的是,总结去年工作,分析研判形势,部署今年任务,鼓舞和动员全系统广大干部职工,夺取企业高质量发展的更大胜利。

  一、关于2021年工作

  2021年,既是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,也是中国铁建开启高质量发展新征程的一年。

  一年来,我们主动服务国家重大战略,全面对接雄安建设,深入参与重大专项,接续助力乡村振兴,积极投身防疫抗汛。“京华号”世界领先,“昆仑号”精彩亮相,冬奥会项目打造标杆工程,莫斯科地铁闪耀中国元素,展示了铁建实力,彰显了铁建担当。

  一年来,我们聚焦高质量发展主题,坚持“实事求是、守正创新、行稳致远”工作方针,落实“守正、革新、提质、做实”工作要求,集约化发展、专业化运营、精益化管理,圆满完成国资委下达的各项考核指标,为国资央企稳增长作出了应有贡献。

  一年来,我们提振干事创业精气神,总部部门转变作风,职能作用有效发挥;区域总部聚焦主责,稳定增长作出贡献;产业集团密切协同,产业布局持续优化;基层单位攻坚克难,发展成果巩固提升。全系统上下协同共进、勇毅前行,推动企业发展迈上新台阶。

  一年来,我们坚持强根铸魂抓党建,党的领导党的建设切实加强,深入开展党史学习教育,广大党员干部在理论学习、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面,知责于心、担责于身、履责于行,以高质量党建引领高质量发展,充分展示了中国铁建的光荣传统和铁军作风。

  规模效益和经济质量同步提升。增速趋快、质量提升、态势向好。在世界500强排行榜中,由54位上升到第42位,在中国企业500强排名第12位,中央企业业绩考核评价荣获A级,位列第9名,创历史最好成绩。

  战略规划和企业发展同向同行。出台“十四五”发展战略规划,提出“建筑为本、相关多元、价值引领、品质卓越,发展成为最值得信赖的世界一流综合建设产业集团”的总体发展战略,明确了“四个台阶”近期目标和2035年实现“三个领军”远景目标。发展方向更明确、发展路径更清晰、发展更有保障。

  改革创新和公司治理协调推进。国企改革三年行动超额实现阶段指标,对标世界一流管理提升行动深入推进,区域总部去实体化去管理化积极推进,“十四五”国家专项与“卡脖子”技术攻关取得突破。董事会应建尽建,外部董事占多数要求落实到位,经理层任期制和契约化管理有效覆盖,治理主体权责边界厘清,公司治理机制日趋完善。

  安全发展和风险防控能力提升。大风控大监督工作体系正式建立,内控管理、亏损整治、审计监督等工作持续深化,安全生产、项目管理、基础建设等重点强化压实,安全生产事故同比有所下降,安全生产形势保持基本稳定。守住了不发生重大风险的底线。风控体系有效运行,安全形势整体稳定。

  党的领导和党的建设全面加强。政治首要更加坚定,服务发展更加扎实,文化品牌更加彰显,实干导向更加鲜明,纪律建设更加深入。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展党史学习教育和庆祝建党一百周年系列主题活动,确保党中央精神要求和国资委决策部署不折不扣落到实处。

  实现了不平凡的发展,主要得益于四个坚持:坚持加强党的领导、坚持高质量发展、坚持改革创新、坚持稳中求进。

  二、关于形势和任务

  充分研判形势,时与势总体有利,忧与患不可低估。实现更高质量、更为稳定、更可持续、更有活力、更加安全发展,务必要做到:准确把握宏观形势,于不确定中寻求确定。科学判断行业趋势,在新增长中寻找机遇。理性看待竞争态势,在同质化中打造优势。

  发展总要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大、十九届历次全会精神,全面落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议部署,坚持党对企业的全面领导,准确、完整、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,坚持稳中求进的工作总基调,以高质量发展为主题,突出稳增长、提质效、促创新、强管控、防风险,加快建设最值得信赖的世界一流综合建设产业集团,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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  要落实“治党”要求。要有效发挥巡视利剑作用,推进巡视全覆盖,推动巡视巡察上下联动、同向发力。扎实抓好巡视整改。要驰而不息纠治“四风”。力戒形式主义、官僚主义,深入整治享乐主义、奢靡之风。要始终保持高压惩治,巩固不敢腐的态势;进一步压减权力设租寻租空间,形成不能腐的机制;持续加强以案释德、以案释纪、以案释法,持续强化不想腐的自觉。

  要践行“为民”宗旨。要充分尊重职工。巩固加强主人翁地位。要积极发动职工。激发干事创业激情,发挥职工建设者、主力军作用。要关注职工利益,持续深化“我为群众办实事”实践活动。要发展惠及职工,让广大职工更有获得感、幸福感。要服务人民群众。履行企业社会责任。

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