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在全市干部队伍建设工作会议上的讲话

2023-05-05 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在全市干部队伍建设工作会议上的讲话

同志们：

　　今天我们组织召开全市干部队伍建设工作会议，刚刚组织部*部长已经明确了今年的干部队伍建设工作计划，希望抓好贯彻落实。今年的全市干部队伍建设工作主线是：“全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实新时代好干部标准，坚持事业为上，深化选育管用全链条体系建设，着力锻造堪当时代重任的高素质干部队伍，为经济社会高质量发展提供重要干部人才支撑”。同志们，事业成败，关键在人。关于做好今年的干部队伍建设，再提以下五点要求：

　　一、要围绕中心大局铸魂提能。理论滋养初心，思想引领使命。要始终把党的创新理论武装作为铸魂之本，认真组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划，建立县处级以上领导干部常态化培训研讨机制，推动“两个确立”“两个维护”深入人心、植入灵魂。要聚焦追赶发展实践需要，深入开展干部能力素质大提升行动，突出“少而精”开展示范性专题培训，突出“专而广”抓好针对性专业培训，突出“细而实”深化操作性实务培训，今年将举办各类培训班*期，计划培训*万人次，不断提升各级干部聚精会神抓发展、心无旁骛快赶超的思想共识，有效夯实能力基础。

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　　五、要聚焦担当作为严管厚爱。始终坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，全链条、全要素激励干部担当作为，最大限度提升干部干事创业精气神。严格落实干部工资待遇、健康体检、带薪休假、看望慰问等关心关爱制度，持续加大关怀力度，大力宣传先进典型事迹，让干部学有榜样、行有示范、赶有目标，营造崇尚实干、争先进位的浓厚氛围。坚持严在日常、管在经常，积极构建“大监督”工作格局，探索建立干部日常监督管理信息库，扎实推行个人事项如实报告人员“两谈话一提醒”机制，加大谈心谈话和提醒函询诫勉工作力度，从严管理监督的制度体系日益完善。常态化开展“修枝剪叶”，积极构建干部资源“大循环”机制，给干部履职行为划“红线”、设“雷区”，从严落实干部能上能下制度，推动干部能上能下、能进能出,真正让“能上”成为必然，“能下”成为常态。

　　同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。在新的赶考路上，全市各级要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，持续优化完善干部选育管用工作机制，以高素质干部队伍保障助力高质量发展。

标签 干部队伍建设
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