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在干部选拔任用工作会议上的汇报发言提纲

2023-05-24 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
在干部选拔任用工作会议上的汇报发言提纲

同志们:

  大家好!

  2023年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年,做好干部选拔任用工作至关重要。今天,我们按照《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》和XX市委组织部《关于做好2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求,在此隆重召开干部选拔任用工作会议。借这个机会,现就我市2023年度干部选拔任用工作情况通报如下:

  一、总体情况

  2023年,市委认真贯彻落实中央、省委组织工作会议精神,坚持习近平总书记提出的好干部标准,深入贯彻落实《XX省委关于贯彻落实<2023年全国党政领导班子建设规划纲要》的实施意见》要求,着力在加强优秀年轻干部培养选拔、持续推进干部队伍结构优化、不断提高领导班子建设质量等方面进行了积极探索和实践,努力建设忠诚干净担当,想干事、能干事、干成事的领导班子和干部队伍,为XX高质量转型发展提供坚强的组织保证。(一)坚持党管干部,突出政治标准。市委高度重视干部选任和管理工作,认真学习贯彻党的二十大精神,深刻领会中央、省委关于干部队伍建设的方针政策,深入贯彻落实《XX省委关于贯彻落实《2023年全国党政领导班子建设规划纲要》的实施意见》,坚持从党的事业需要出发,贯彻落实好干部标准,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面,严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关,认真落实干部选拔任用工作,把“政治素质专项考察考核”要求贯彻在干部选任和日常教育、管理、监督的全过程,着力打造有能力推动XX市高质量转型发展的高素质专业化干部队伍。

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  (三)加强日常监管筑防线。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,坚持管在日常、严在经常。坚持把功夫下在平时,全方位、多渠道了解党员干部德、能、勤、绩、廉方面的一贯表现,注意听取普通工作人员、社会群众的意见和呼声,从街谈巷议、群众口碑中考察识别干部,切实掌握每名干部的优势特长、缺点不足。分类考核突出差异。

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