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在全县组工干部培训班结业仪式上的讲话

2023-06-15 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在全县组工干部培训班结业仪式上的讲话

　　经过两天紧张的集中培训，全县组工干部业务培训班就要圆满结束了。这次培训班课程设计紧凑，内容贴近实际，形式生动鲜活，大家围绕基层党建、干部工作、人才工作等组工业务进行了专题学习，达到了提高理论水平、增强工作能力的预期目标。总结起来，具体表现为“三个好”：

　　一是培训组织好。县委常委、组织部长亲自安排这次培训，并对培训班提出了具体要求。从培训对象、课程设置和讲课内容，县委组织部都经过了多次讨论和研究。县委组织部各股室积极参与，认真撰写讲稿、优化课件，精心做好培训准备工作。整个培训顺利推进、井然有序、反映良好。

　　二是培训效果好。这次培训课程都是紧密结合组织工作实际进行的，涵盖了党员教育管理、机关党建、职务与职级并行、股级干部任免等内容，这些内容都是组工干部需要深入学习和熟练掌握的，也是当前很多组工干部所欠缺的知识。很多学员表示这期培训很及时、很实用，有效提升了业务工作能力。

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　　四要注重开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一切事物变化和发展的不竭动力。创新是组工干部必备的素质。一是理念创新。谋划工作要推陈出新。世界变化日新月异、知识创新空前加快的客观形势，迫切要求组工干部要进一步创新理念，善于研究新情况，解决新问题，使组织工作在改革中创新，在创新中发展。二是思路创新。整合力量要独具匠心。思路决定出路。组工干部要大胆突破“思维瓶颈”，不断把握工作规律，谋划新思路，增强组织工作预见性、系统性和原则性。要坚持理论与实践相结合，上级指示精神与本地实际相结合，外地成功经验与本地做法相结合，探索组织工作的新规律、新特点、新举措。要充分发挥集体的智慧，集思广益出思路;要勤于思考，打破陈规出思路;要学习研究外地经验，勇于借鉴出思路。三是方法创新。化解矛盾要另僻蹊径。不同的工作方法产生不同的工作绩效。组工干部在开展工作时要坚持工作方法创新，善于从封闭式向开放式转变、从经验式向科学化转变、从被动型向主动型转变。要用发展的观念、发展的眼光、发展的手段，不断创新方式、创新载体，使组织工作推陈出新。

标签 组工干部培训班
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