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满眼绿色如画卷××矿山是绿洲——广灵××水泥有限公司绿色矿山建设的成功实践

2022-03-21 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
满眼绿色如画卷××矿山是绿洲——广灵××水泥有限公司绿色矿山建设的成功实践

  地处山西省东北边陲雁门关外的广灵县,属环京津冀生态屏障建设工程晋冀交界区域,是国家级贫困县和山西省深度贫困县。这里气候严寒、无霜期短、山多地少、土地贫瘠、干旱少雨、沙尘肆虐,生态环境十分脆弱。然而,在这样一个经济社会欠发达地区,当人们走进广灵××水泥有限公司(以下简称广灵××),跃入眼帘的却是塞北黄土高原的一片“绿洲”:置身公司生产厂区和石灰岩矿区,常绿植被郁郁葱葱,山水花草树木令人爽心悦目,亭台楼阁景观错落有致,小桥流水潺潺,工余职工或休闲散步,或欢快歌舞……在这里,你将深切感受到现代工业与自然环境的完美融合,经济发展与生态文明的共进双赢,花园工厂与绿色矿山的真实写照。广灵××在2017年被工信部评为第一批“国家级绿色工厂”,2019年又被自然资源部评为“国家级绿色矿山”。公司在实践中探索出水泥行业绿色发展的创新模式,为我们提供了一个可借鉴、可复制的成功范例。

  一、规划先行,保障有力

  广灵××水泥有限公司是2012年由北京××集团对原广灵县富成水泥有限公司实施资产收购后成立的新公司,2016年改组为北京××冀东股份有限公司全资子公司。公司注册资本3.17亿元,资产总额8.51亿元,员工330人。拥有一条日产4000吨熟料新型干法水泥生产线和年产180万吨水泥粉磨生产线,以及7.5MW纯低温余热发电系统和利用水泥窑每年协同处置30000吨危险废物系统,是一个规模化经营、精细化生产、现代化管理,充满生机活力的大型水泥生产制造企业。

  作为世界建材十强企业、中国500强企业北京××集团的旗下公司,广灵××经历了两次战略性整合重组和管理制度创新的过程。历届公司党政领导班子充分认识到创建绿色工厂和绿色矿山是企业实现可持续高质量发展的重大战略工程,发扬“一任接一任,一茬压一茬,一张蓝图绘到底”的×ד干事文化”(想干事、会干事、干成事、不出事、好共事),全力合奏公司《2016—2020年发展规划》提出的“2016营销管理年→2017创新发展年→2018精品工厂年→2019美丽工厂年→2020智能发展年”五步跨越发展主题曲,高度重视水泥生产主要原材料基地石灰岩矿山生态文明建设,坚持绿色矿山建设与企业生产经营规模扩张、技术改造提质升级、体制机制管理改革同步推进,持续提高企业品质,让绿色成为发展的最亮底色,为今天成就绿色企业打下了坚实基础。公司矿山位于广灵县蕉山乡凤凰山,探明水泥用石灰岩资源储量6227.03万吨,设计生产规模现已达到150万吨/年,属大型非金属露天水泥生产石灰岩矿山,具有完备的矿山安全生产许可证等相关资格,达到矿山标准化建设二级水平。2017年3月,国土资源部等六部委联合下发《关于加快建设绿色矿山的实施意见》,2017年12月中国矿业联合团体发布《固体矿产绿色矿山建设指南(试行)》,两个文件出台后,为项目建设有序实施提供了操作性极强的指导依据,更加增强了公司加快建设绿色矿山的决心和信心。2017年11月,公司董事会形成决议,提出“生态环保、综合利用、节能减排、智能高效、绿色和谐,持续发展”的绿色矿山建设方针,决定把绿色矿山建设列入企业近期发展规划,用三年左右时间,完成绿色矿山建设目标任务。一场绿色矿山建设攻坚战在广灵××全面打响。

  战略上确立方向,战术上科学部署。2018年6月,自然资源部《非金属矿业绿色矿山建设规范》的发布,为绿色矿山建设提供了权威科学的技术标准和质量标准。公司及时委托具有甲级冶金矿山工程和非金属矿及原料制备工程设计资格的北京×××工程技术有限公司承担并完成《广灵××水泥有限公司绿色矿山建设发展规划》(2018—2020年)编制任务,此规划系统客观地分析了绿色矿山建设的发展现状、建设条件并提出可行性实施路径,成为公司打赢绿色矿山建设攻坚战极具指导价值的“作战图”。

  为确保这场绿色矿山攻坚战按照既定目标和部署有序推进、快速制胜,公司配套跟进了相关保障措施。一是组织保障,公司成立由总经理任组长,主管矿山副总经理任副组长,矿山运行部、安全部、环保部、综合管理部、财务部负责人为成员的公司绿色矿山建设项目领导组,领导组办公室设在矿山运行部,同时明确领导组的主要职责;二是资金保障,规划期三年投资估算共计2119.47万元,按照公司有关财务规定专项提取和列支,根据年度工程验收决算结果进行拨付;三是制度保障,经过梳理完善形成绿色矿山建设目标管理考核体系及安全生产、环境保护、工业设备、生产现场、财务资金、员工培训等方面的20多项规章制度,有效防控“三废”、粉尘、噪音排放环境事故风险;四是人力保障,引进外部专业技术人才,培训内部优秀技术工人,优化配备管理团队,建立并完善科学合理的薪酬激励制度。

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  党的十八大以来,以习近平为核心的党中央把生态文明建设纳入中国特色社会主义“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,因此,建设绿色矿山只有起点,没有终点,永远在路上。随着物联网、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术的迅猛发展,矿山生产现代化、信息化、自动化和高效化成为时代发展的必然趋势。广灵××将继续高举“环保旗”,打赢“生态牌”,走好“绿色路”,全面启动“绿色+智能”矿山建设新模式的二次跨越,2020年计划投资1000万元巩固现有成果,建立三维矿山模型,迈出生产开采、自动配矿、运输调度智能化运行的第一步。届时,展示在人们视野的广灵××石灰岩矿区将是一番崭新景象:远看,数台钻机精确地移动至事先设计好的穿孔位置,自动爆破和现场破碎作业,一辆辆矿用自卸车开到装载现场,挖掘机准确地将原料成品矿石铲装进矿用自卸车大厢内,有序驶离作业现场。近看,这些大型采、掘、运设备全是“无人机”在工作。实际上这个智能作业的指挥部却在作业现场一公里外,技术人员正在矿山调度室电子屏前的操作平台上实施远程智能遥控……这便是未来广灵×ד智能矿山”的一个神奇缩影。

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