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关于混合所有制企业文化融合新模式调研报告（集团公司）

2023-05-03 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于混合所有制企业文化融合新模式调研报告（集团公司）

　　加强混合所有制企业党建工作，推动不同企业文化有机融合，是新形势下推进企业深化改革，提升企业竞争力、凝聚力的迫切需要。*集团*建设机械股份有限公司在加强和完善混合所有制企业党的建设和企业文化建设过程中，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导核心作用，聚焦强“根”铸“魂”工程，坚持以“党建+企业文化”一体化双轴驱动为核心，深植“共创、共赢、共享”价值理念和“亲、清”文化，着力破解高质量发展难题，打通可持续发展堵点，推动企业发展成为集工程机械制造和租赁服务为“双主业”的行业重要骨干企业。

　　一、“党建+企业文化”一体化创建背景

　　作为装备制造业上市公司，*机股份抓实做好党建和企业文化建设工作面临点多面散、分布不均、思想多元的难题，推动实施“党建+企业文化”一体化创建，旨在以混合所有制企业文化建设为渗透点，突出党的建设和企业文化建设双引领成效。

　　1.是推动理念统一的需要党的建设与安全生产经营融合，重点解决领导干部重经营、轻党的建设和文化建设，及各级干部职工高质量转型发展理论匿乏、业务不精、能力不足等问题，通过提高干部职工思想意识，把党的建设与企业文化建设相统一，与生产经营深度融合、同步提升。

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　　3.筑牢了发展新底气党建引领“硬核” 前置，政治优势转化为企业发展优势，蓄积了高质量发展新动能和底气。广大干部职工工作积极性、参与度、满意度及幸福感不断提高，共享企业发展成果。“十四五”开局，*机股份经营指标数据全面跑赢行业均值，位居“世界租赁企业*强”第*位，塔机总吨米数稳居全球第一。

标签 企业文化
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