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派出所2021年警务改革调研报告

2021-09-11 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
派出所2021年警务改革调研报告

  根据分局主要领导要求和调研工作安排,分局警务改革专题调研组对xX派出所进行了走访调研,与派出所领导班子和民警代表进行了座谈,现将相关情况汇总如下:

  一、队伍建设情况

  Xx派出所地处XX市Xx区北部,辖区总面积XX平方公里,派出所现有警力xX人,其中所领导班子x人、社区民警XX人、治安民警XX人、户籍民警XX人、辅警XX人。辖区各类总人口数近XX万余人,共有X个社区。自2021年初以来,班子成员历经三次责任分工调整,始终坚持把“抓班子、强队伍,抓业务、强素质,抓管控、保稳定”作为工作指导思想,通过狠抓队伍建设、业务建设、基础建设、执法建设、信息化建设及和谐警民建设等重点工作,派出所全面工作成绩得到较大提升。

  二、各项工作完成情况

  截至目前,XX派出所率先超额完成涉毒的行政处罚考核任务,完成率达到Xx%,位列同组第一;治安工作截止8月末在全局XX个派出所中位列第X。针对易发案地区,XX派出所通过组织警力加强与巡警的衔接配合,加大巡逻工作力度。同时,XX派出所大力开展群防群治工作,积极协调有关部门和属地群众支持,推动辖区基本实现视频探头无死角,无盲区,为刑侦部门开展侦查工作提供了有力支撑。该所要求辖内的停车场看护人员、物业小区保安等人员一律佩戴红袖标,并坚持常态化,进一步推动辖区社会大局平安稳定。

  通过与其他兄弟单位学习互鉴,XX派出所目前已经建立起微警务运转模式,并且安排专人坚持每天发布微警务信息。该所将微信公众号的二维码在辖区显著位置进行粘贴公布,方便辖区群众随时添加,搭建了警民互动的桥梁,拉近了与辖区群众的距离。目前公众号关注人数持续上升,辖区群众可以及时了解法律常识、安全防范等方面知识,以及日常的居住证办理、犬证办理等工作流程,同时了解Xx派出所警营文化,提升对派出所工作的认可度。

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  四、下步工作计划

  (一)打造更高水平的“微警务”。要在现有基础上,积极向xX分局等外区兄弟单位借鉴学习,认真设计,精心完善,力争推出更多适合本辖区群众实际需要的警务功能,充分实现“让群众少跑腿,让数据多跑路”的工作目标。

  (二)打造更高水平的社区防控网络。积极发动社区民警加强宣传,并强化与街道、社区等单位的沟通协调,充分发动辖区群众参与到巡防工作中,物色发展更多“平安志愿者”,并对巡逻路线和方式进行优化,力争实现“白天随处可见红袖标,夜间随处可见警灯”的工作目标。

  (三)打造更高水平的常态化打击整治队伍。要进一步优化人员配备,充分发挥民警工作潜能,提升工作积极性,强化队伍战力。在老同志方面要着力引导其发挥经验优势,加强对年轻民警的业务指导,发挥好“传、帮、带”的作用;在年轻民警方面在多给机会展现,多压担子锻炼的同时,还要增强情绪疏导和人文关怀,避免年轻民警因过度疲劳产生厌战情绪,从而建立起一支“能冲的上、说得过、打得赢”的尖刀队伍。

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