全市人才工作2023年工作要点
2023年全市人才工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、二中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，锚定“在全省当标杆、在全国争一流”目标定位，深入推动实施“大人才”战略，以更高标准提升党管人才水平、更深层次推动产才融合发展、更大力度搭建创新创造舞台、更实举措优化人才发展生态，加快构建具有*特色的区域性人才中心和创新高地，为新时代社会主义现代化强市建设提供强有力的人才支撑。
一、全面构建“大人才”工作体系，以更高标准提升党管人才水平
1.优化领导小组运行机制。制定出台《关于进一步完善党管人才工作体系全面构建“大人才”工作格局的实施意见》。优化人才工作领导小组及办公室工作规则，科学划分各成员单位人才工作职责，推动领导小组会议、办公室主任会议、专题会议制度化规范化常态化，完善人才工作重大事项报告、重要情况通报、重点工作交办督办机制。推动领导小组办公室实体化运作，设立专项推进小组，统筹协调、督促推进相关专项人才工作。指导各级各部门各单位人才工作领导小组落实主体责任，加强对本区域本系统本领域人才工作的领导。强化市县两级党委组织部门和领导小组成员单位人才工作机构设置和人员力量配备，推动市属高校、科研院所、医疗卫生机构、国有企业等重点用人单位建立完善人才工作领导机制。深化对党的二十大和习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想的学习研究，加强对人才发展规律和人才工作规律的认识和把握。探索组建*市人才发展战略咨询专家委员会，编写发布《*市人才发展研究报告》，开展县域人才发展竞争力指数评估。举办全市人才工作者培训班。
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15.强化氛围营造。完善党委联系服务专家制度，建立“问候、问情、问需、问策”常态化工作机制，定期组织市级以上高层次人才健康查体。组织开展“心系桑梓·情牵故里”*籍院士走访慰问活动。突出“爱国·奋斗·奉献” 主题，举办高层次人才“魅力*体验日”活动和高层次人才专题研修班。加强从高层次人才中发展党员工作，强化人才政治吸纳和政治引领。探索组建“人才*”融媒体矩阵，常态化开设“人才*”新闻专栏，定期推出系列精品报道、组织新闻发布。探索设立“*人才节”，以“来*·才精彩”为主题，整合全市活动资源，采取“市级主会场+区市专场+部门专场”形式，举办第三届中国*高层次人才创新创业嘉年华暨首届*“人才节”活动，打造集高峰论坛、人才交流、项目对接、宣传展示于一体的品牌盛会，持续提升“人才*”品牌影响力。
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