驻村工作队驻村工作总结
2022年以来,*县坚持以提升基层党组织服务能力为重点,把选优配强驻村工作队伍作为推进乡村振兴的重要抓手,着力在压实靠实工作责任、提升履职尽责能力、激励担当实干上下功夫,为助力抓党建促乡村振兴打下坚实基础。
一、坚持选优派强,打造过硬驻村干部队伍。严把驻村干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,将“最能打仗的人”选派到乡村振兴一线,共计从中央、省级、州级和县级干部中选派*名驻村帮扶干部,组建*支驻村工作队开展驻村帮扶,其余*个非贫困村由县级帮扶单位选派驻村第一书记,对期满轮换、工作岗位调整等原因的*名驻村帮扶工作队人员予以调整撤换。同时,对全县驻村帮扶工作队选派情况进行排查,及时协调解决选派对象不符合要求、选派标准不高的问题,实现驻村工作力量全覆盖、高标准。
此处隐藏659个字。VIP会员可见
四、坚持暖心关怀,激励驻村干部担当实干。坚持严管与厚爱并重,充分发挥考核激励导向作用,对*年度表现突出、群众认可的*个驻村工作队、*名驻村第一书记(队长)和*名驻村工作队员评定为*年度考核“优秀”等次,在评先选优、提拔使用、晋升职级和评定职称方面优先考虑,对*名驻村干部予以提拔使用,形成鲜明的激励导向,示范引领广大党员干部在乡村振兴、项目建设、基层治理等急难险重一线担当作为、贡献力量。
留言与评论(共有 条评论) |