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乐清市审计局2021年工作总结及2022年工作思路

2022-01-29 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
乐清市审计局2021年工作总结及2022年工作思路

  2021年,乐清市审计局在市委市政府和温州市审计局的正确领导下,深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕党委政府中心工作,不断加大审计监督力度,充分发挥审计监督职能,以清廉审计营造山清水秀的政治生态,以容错纠错机制鼓励干部担当作为,积极为“重要窗口”、社会主义现代化先行市、共同富裕县域示范样板区建设贡献审计力量。

  一、聚焦主责主业,发挥好审计监督职能作用

  我局共开展审计项目17个,查出主要问题金额135084万元,非金额计量问题340个,移送违法违纪案件线索8件,促使市政府、行业主管部门出台30项制度。提交的审计信息被上级审计机关和各级媒体采用76篇次,被《中国审计报》采用11篇次。呈送的要情、专报获领导批示74篇次。2个项目获得温州市优秀审计项目,其中同级审项目获得全省优秀审计项目二等奖。

  二、坚持守正创新,促进审计工作提质增效

  (一)着力发挥审计办职能作用

  一是科学谋划审计项目。在谋划年度审计项目计划草案的过程中,依托审计办,多方面听取审计委员会成员单位的 意见。二是抓好风险预警。印发了《乡镇(街道)劳务派遣税金支付问题风险预警》,充分发挥审计“审计一点、规范一片”的作用。三是召开乐清市委审计委员会第三次会议,出台了《乐清市审计事业发展五年行动方案(2021—2025年)》,为“十四五”审计工作指明了方向。

  (二)着力深化大数据审计

  一是扎实做好数据基础工作,提高数据质量。二是打造乡镇审计新模式。以政策法规为依托,梳理利民政策“一张清单”,并通过乡镇公共财政服务平台和一卡通支付平台“两个平台”,打通乡镇财政付款管理系统、乡镇国库集中支付系统、乡镇会计核算系统“三大系统”,对补助资金申请、受理、审核、发放全过程实施审计,实现乡镇所有到人到户资金全覆盖审计。三是及时提炼总结经验。2021年牵头组织上报了50条大数据审计方法和3篇大数据审计案例,其中获评省优秀大数据案例2篇,取得新的突破。

  (三)着力提升审计工作质量

  一是出台《全员全流程审计业务质量控制办法(试行)》《审计业务全流程标准化指南(试行)》,加强审计质量全流程管控;二是采取多形式审理制、执法交叉检查制,从严把好审计项目质量关和项目档案质量规范化。

  (四)着力做好审计整改后半篇文章

  一是定期汇报促整改。坚持每月梳理汇总《审计工作报告》揭示问题的整改情况,以审计办的名义,上报书记、市长,推动整改落实。二是跟踪到底促整改。今年对存在历史遗留问题但未整改到位的2家单位,由乐清市审计整改工作联席会议办公室制发通知书督促其整改到位。三是年度考核促整改。审计整改纳入全面从严治党考核内容,对未整改到位的单位实行考核扣分制,促使整改落到实处。

  (五)着力强化部门协同联动

  积极加强和纪委、组织部、巡察办等单位的联动,深化审计成果运用。与组织部门协作方面,对经济责任审计成果进行会商研判,将可能影响重点领导干部任职评价的各类审计调查结果纳入会商研判范围。与纪委协作方面,建立案件线索移送和协助配合机制。与巡察办协作方面,在审前、现场实施、结果运用各环节不断加强沟通协作。

  (六)着力强化内审监督指导

  一是加强组织领导,健全工作机制。全年共召开两次市级层面的内审工作会议。制发《乐清市审计局关于进一步明确内部审计业务指导和监督职责的通知》,指导推动教育局等4个机关部门、芙蓉镇等3个乡镇街道,出台了16项内部审计工作制度;与市交通局等3个单位先后建立国家审计与内部审计协同机制。二是加强指导培训,提升工作水平。牵头举办50人规模以上内审人员业务素质提升讲座3次。积极指导内审协会各会员单位参加上级内审协会组织的优秀审计项目、论文、案例评优,今年乐清市获温州市内部审计协会各种奖项表彰12篇次。三是加强服务沟通,助力国企发展。局主要领导亲自带队为新组建的市属重点国有企业的领导人员送去了《乐清市内部审计工作法规制度汇编》及新修订的《领导干部履行经济责任风险防范清单及制度规定》(2021版)手册,帮助企业完善内部控制管理,促进规范化运行。

  三、强化党建引领,履行好政治机关首位责任

  (一)扎实开展党史学习教育

  严格履行“第一责任人”责任,把党史学习教育作为当前和今后一个时期的重要政治任务。一是高度重视,及时安排部署。制定《党史学习教育实施方案》和《开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》。二是学深悟透,筑牢信仰之基。组织开展青年干部集中政治整训,深入学习习近平青年时代励志故事。三是善用资源,传承红色基因。组织党员干部到日军入侵温州(乐清)展示馆、雁荡山革命烈士陵园等红色阵地接受党性洗礼。

  (二)高标准抓好理论武装

  深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的十九届六中全会精神,学习《中国共产党简史》《习近平在浙江》采访实录等教育读本,汲取马克思主义真理力量。全年共组织理论中心组学习18次,专题研讨会4次。

  (三)严要求夯实基层基础

  坚持正确的选人用人导向,以实绩论英雄,凭能力用干部,提拔了2名副股级年轻干部,内部提拔1名党组班子成员。本着坚持标准、慎重发展的方针,新发展党员1名。进一步发挥党支部战斗堡垒作用,按照乐清市直机关党工委工作部署,选优配强干部,顺利完成了党总支换届选举工作。

  (四)多举措践行为民服务

  一是关心关爱走在前。局机关支部多次前往结对的天成街道万泽社区,开展垃圾废物清理、送法下乡、敬老爱老、社区义工等志愿活动,为基层持续注入“红色细胞”生机活力。二是文明创建显担当。全体干部全身心投入全国文明城市创建迎检工作,连续七天对人行道、绿化带内建筑垃圾、废弃物品进行清理,并按上级要求做好交通文明秩序引导,用实际行动践行“学史力行”的理念,共建美好家园。

  (五)高标准推进执纪监督

  严格执行廉洁自律准则,高标准落实中央八项规定及其实施细则精神、审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律,确保审计人员八小时内外不出问题。通过观看《廉政教育片-警钟长鸣》、发放换届纪律提醒卡、签订严守换届纪律承诺书、党纪党规学习、反面案例通报等形式开展警示教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

  四、存在的问题

  (一)创新意识有待加强

  审计人员对审计工作的问题深入研究总结做得不够,习惯于按部就班。

  (二)审计人员力量不足

  我局近5年新进人员达12人之多,成长还需一定的时间。

  (三)大数据审计方面还存在薄弱环节

  在优秀信息系统审计案例、先进计算机技术方面还是没有实现零的突破。

  五、下一步工作打算

  (一)更好发挥党委审计办职能作用,切实加强党对审计工作的集中统一领导。准确把握审计机关作为政治机关的定位,充分发挥审计办对落实党对审计工作的牵头总抓作用,确保审计办把工作做到位,既要处理好日常事务,也要当好参谋助手。

  (二)围绕中心服务大局,不断提升审计监督效能。聚焦乐清新书记新市长关注的热点、难点问题,拓展工作思路,在发挥审计监督职能上再用力。

  (三)创新审计思维,全面提高审计工作质量和效率。更加注重数字化审计方式,加大计算机审计人才培养力度,积极探索大数据在投资等行业审计中的应用,以整体智治理念打造乡镇审计新模式。

  (四)强化队伍建设,提升整体素质。大力加强专业化建设。把实践作为第一跑道,锻炼机关干部,特别是年轻审计干部“能查、能说、能写”的能力,谋划一些适合新进审计人员主审的项目充分给予年轻审计人员练兵的机会。

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