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在2023年农村基层人才和组织振兴工作经验材料

2023-04-23 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
在2023年农村基层人才和组织振兴工作经验材料

  去年以来,我区为深入推进乡村振兴战略,积极贯彻党中央和省市区委各项部署决策,围绕农村基层党建“一抓双促”工程,通过“五大行动”等实招硬招,不断推进农村基层人才和组织振兴。

  一、实施“书记领航”行动,建设过硬领头雁队伍。一是出台《**区委印发《关于开展“书记领航”强基工程的实施意见》等四个文件的通知》,细化任务分解,使出“真招实措”,拿出“真金白银”,加快把“书记领航”强基工程从“规划图”变成“施工图”。建立健全各级党组织书记抓基层党建整改清单,把基层党建工作责任“实体化”,让各级党组织书记切实履行好“抓党建工作的第一责任人”责任。进一步加强村“两委”班子特别是村党组织带头人队伍建设。规定了村书记工作职责、工作机制,突出健全激励保障机制,进一步激发干事创业的内生动力。二是组织开展农村基层干部乡村振兴主题系列培训,举办2期村党组织书记乡村振兴专题培训班、1期选派干部专题培训班。分批次组织重点村书记、在村任职选调生、选派干部赴**、**等先发地区开展乡村振兴专题调研。举办党组织领办合作社专题培训班2期,共计330人次参加,为各镇村答疑解惑,研究适合的项目发展路径。通过“补钙”“充电”,进一步补齐农村基层党建短板。三是选拔优秀村(社区)党组织书记到镇街挂职。经过组织推荐,实地考察、集体研究、征求意见等程序,截至目前共选拔优秀村(社区)党组织书记到镇街挂任党(工)委委员4名,进一步夯实镇街力量。

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  五、实施“一线助村”行动,让驻村干部更助村。一是做好选调生培育管理工作,严格落实选调生在村任职各项制度,探索建立“带”“育”“管”“用”一体化管理模式,并对选调生工作经费加强指导,提高专项资金使用率,将国情调研、为民服务等活动走深走实。2022年**区选调生优秀国情调研报告荣获**省委组织部一等奖。二是充分发挥驻村工作队和选派单位作用。开展“双百创评、精准培训、擂台比武、红色引领、为民办事、关心关爱”六项行动。扎实开展选派干部“驻村这一年”系列活动。结合“我为群众办实事”实践活动,严格对照年初制定为民办事的具体事项、工作责任和完成时限“三个清单”,确保选派干部为民办事事项落实到位。三是深化“双联双应”,推进乡村振兴。扎实推进新时代基层党建“双联双应”工作,推动广大党员干部深入基层践行为民服务宗旨,以扎实举措凝聚民心、汇聚共识。区党政领导班子成员率先垂范,带头联系服务群众,每人联系困难群众2户、信访户2户员。针对监测户、困难群体存在的就医、上学、住房等方面存在的问题,及时帮助解决。49个区直部门围绕“四帮”要求,与联系的109个村、社区进行会商,确定年度帮扶计划,为村、社区至少帮办1件实事。通过问需于民,实现党员干部“能做什么”与群众“想要什么”的“无缝对接”。

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