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国企加强党建工作经验做法:压实责任链条持续推进基层党建工作走深走实

2023-05-17 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
国企加强党建工作经验做法:压实责任链条持续推进基层党建工作走深走实

  近年来,**公司党委贯彻落实“坚持党要管党、全面从严治党”要求,必须持续健全完善明责、履责、问责闭环,聚焦制度、管理、监督三个关键环节,健全责任链条,压紧靠实责任,持续推进基层党建工作走深走实。

  一、完善“制度链条”,开篇布局抓明责

  “制度链条”是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度,才能知责明责,形成责任、分工明确,横向到边、纵向到底的责任体系,党组织领导作用才能充分发挥。

  强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节,结合实际制定《党建工作责任制实施办法》,构建党组织履行全面从严治党主体责任,书记履行第一责任人责任,兼任副书记的行政正职领导履行重要责任,专职副书记履行直接责任,班子其他成员履行“一岗双责”,职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管,全体党员广泛参与的“大党建”工作格局,形成了主体明晰、有机衔接,一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

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  落实党建工作责任制,严格监督考核,强化考责问责是关键。坚持失责必究、问责从严,强化和发挥考核评价的“指挥棒”和“风向标”作用。科学构建党建工作责任考核评价体系,科学设置考核指标及分值,分级分类组织考核,增强考核评价的针对性和实效性。对落实党建责任制不力的组织和个人,要敢于动真碰硬、大胆问责、严厉追责。

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