2025年度县民政局党组成员、副局长作风建设查摆问题清单及整改措施报告
根据《中共XX县民政局党组关于开展“作风建设深化年”活动的实施方案》(X民党发〔2025〕12号)要求，结合近期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、民政系统“走基层·察民情·解民忧”专项行动以及个人日常履职情况，我紧扣“严纪律、转作风、提效能”主题，通过个人自查、谈心谈话、征求意见等方式，深入查摆自身在作风建设方面存在的问题，深刻剖析思想根源，逐项制定整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题及具体表现
(一)理论学习“深”度不足，学用结合存在“温差”
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范县创建”“低保信息系统升级”等重点工作，实行“周调度、月通报、季考评”机制，每周召开1次工作推进会，通报进度、分析问题;针对日间照料中心“重硬件轻软件”问题，联合人社局开展“养老护理员技能提升培训”，今年11月底前完成全县200名护理员的轮训，同步建立“服务质量考核制度”，将老年人满意度与机构运营补贴挂钩。二是推动工作创新突破。对标先进地区经验，牵头制定《XX县“慈善+社会救助”融合发展实施方案》，探索“社区慈善基金”“困难群众需求—慈善资源对接平台”等模式;今年10月底前，选取3个基础较好的社区开展试点，年底总结经验后在全县推广。三是严管厚爱干部队伍。修订《分管科室作风建设考核办法》，将“群众满意度”“政策执行规范性”纳入考核指标，占比不低于40%;对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，今年内开展“作风建设专题谈话”不少于2次;建立“正向激励”机制，对在重点任务中表现突出的干部，在评先评优、职务晋升中优先推荐。
完成时限：重点任务调度机制立即启动，护理员培训11月底前完成，慈善融合方案10月底前印发，干部考核办法9月底前修订。
作风建设永远在路上，没有“完成时”，只有“进行时”。此次查摆问题，让我深刻认识到，作为分管民政工作的领导干部，必须把“为民务实清廉”的要求刻进骨子里、融入血液中。下一步，我将以“钉钉子”精神抓好整改落实，把问题整改的过程转化为提升能力、改进作风的过程，把群众的需求作为工作的“指南针”，把群众的满意作为检验成效的“试金石”。同时，我也将以此次整改为契机，带动分管科室和联系单位共同改进作风，以更加饱满的热情、更加务实的举措、更加过硬的作风，推动全县民政事业高质量发展，切实把党和政府的温暖送到群众心坎上，为谱写中国式现代化XX篇章贡献民政力量!
报告人：XX
2025年8月XX日
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