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市残联党组书记2024年党风廉政建设工作述职报告

2025-01-18 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
市残联党组书记2024年党风廉政建设工作述职报告

　　2024年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委的监督指导下，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，团结带领市残联党组班子，扎实推进党风廉政建设各项工作。现将本人2024年党风廉政建设工作述职如下：

　　一、工作情况及成效

　　(一)强化组织领导，夯实党风廉政建设责任体系。一是明确责任分工。年初，市残联党组召开专题会议，研究制定《市残联2024年党风廉政建设工作要点》，明确了党风廉政建设工作的总体要求、目标任务和具体措施。同时，对党风廉政建设责任进行细化分解，形成了党组书记负总责、班子成员“一岗双责”、各科室及直属单位负责人具体负责的责任体系，确保党风廉政建设工作事事有人抓、人人有专责。二是签订责任书。组织召开党风廉政建设责任书签订大会，我与班子成员、班子成员与分管科室及直属单位负责人分别签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设目标任务层层分解，传导压力，确保党风廉政建设责任落到实处。今年共签订责任书**份，实现了党风廉政建设责任全覆盖。　

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　　(二)完善廉政风险防控机制，提高风险防控能力。建立廉政风险点动态排查机制，定期对残联系统廉政风险点进行重新梳理和排查。结合残疾人事业发展的新政策、新要求以及工作中出现的新情况、新问题，及时发现和识别新的廉政风险点。同时，加强对重点领域、关键环节廉政风险点的跟踪监测，及时掌握廉政风险的变化情况。加强对廉政风险防控措施执行情况的监督检查，建立健全防控措施执行情况台账，定期对防控措施的执行情况进行检查和评估。

　　(三)持续加强作风建设，树立残联良好形象。巩固和拓展作风建设专项整治成果，持续深入开展作风建设专项整治行动。对作风建设中存在的突出问题进行再梳理、再排查，建立长效整改机制，防止问题反弹。加强对干部职工的日常监督管理，通过定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，及时发现和纠正干部职工在工作作风方面存在的问题。对发现的问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，限期整改到位。

标签 党风廉政建设
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