党员干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据召开民主生活会相关通知要求，深入查摆问题，现将个人对照检查汇报如下：

　　一、存在问题

　　(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面

　　一是理论学习深度不够。日常学习党的创新理论时，虽能按时参加集体学习，但个人自学主动性不足，对一些重要理论成果仅满足于浅层次阅读，缺乏深入钻研。在学习时，对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于民生保障和社会治理的部分内容，未能结合民政工作实际进行深度思考和系统梳理，导致在工作中运用理论指导实践的能力欠缺，难以精准把握政策方向，推动民政工作创新发展。　

　　二是监督执纪力度偏软。在日常工作中，对同事和下属的监督不够严格，存在“老好人”思想。对于一些轻微的违规违纪行为，如工作时间闲聊、办公环境不整洁等，未能及时批评教育，而是睁一只眼闭一只眼，导致纪律松弛现象未能得到有效遏制。同时，在开展廉政风险防控工作中，排查风险点不够深入全面，制定的防控措施缺乏针对性和可操作性，监督执纪的威慑力未能充分发挥。

　　三是廉洁自律意识不强。对廉洁自律的要求不够严格，未能时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。在参加一些社交活动时，偶尔会放松警惕，接受超标准接待或礼品礼金，虽金额不大，但已违反相关规定，反映出自身廉洁自律意识不强，对廉洁风险的防范意识不足，没有做到慎独慎微、防微杜渐。

　　二、原因剖析

　　(一)理论学习重视不够

　　未能深刻认识到理论学习对于指导实践、推动工作的重要性，将学习视为软任务，缺乏主动学习、深入学习的动力和毅力。在学习过程中，缺乏系统性、计划性，对党的创新理论学习不全面、不深入，导致理论素养提升缓慢，难以用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，影响了政治敏锐性和政治鉴别力的提高。

　　(二)党性锻炼有所放松

　　随着工作年限的增长和职务的提升，逐渐产生了骄傲自满情绪，放松了对党性修养的持续锤炼。在日常工作中，未能时刻以党员标准严格要求自己，党性原则意识淡化，纪律观念弱化。面对各种利益诱惑和复杂社会环境，未能始终保持清醒头脑，坚守初心使命，导致工作作风不够扎实，担当作为勇气不足，责任落实不够到位。

　　(三)创新意识培养不足

　　长期从事民政工作，形成了固有的思维模式和工作方法，对新事物、新理念的接受和应用能力不足。缺乏危机意识和竞争意识，满足于现状，不愿跳出舒适区去探索创新。同时，对民政事业发展的新趋势、新要求研究不够深入，未能及时将创新理念融入工作实践，导致工作缺乏亮点和特色，创新发展动力不足。

　　三、整改措施

　　(一)强化理论武装，坚定理想信念

　　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于民生保障和社会治理的重要论述，不断提高政治理论水平和政治素养。利用网络学习平台，关注民政领域前沿动态和先进经验，加强交流互动，拓宽视野。结合工作实际，开展案例分析、实地调研等活动，将理论学习与实践探索相结合，提高运用理论解决实际问题的能力。

　　(二)加强党性锻炼，提升政治素养

　　严格遵守党的组织生活制度，认真参加民主生活会、组织生活会，深入开展批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，敢于直面问题、揭短亮丑。深入学习党章党规党纪，时刻用党纪国法约束自己的言行，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉抵制各种不良思潮和腐朽文化的侵蚀。树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为衡量工作成效的最高标准。在工作中，不搞形式主义、官僚主义，不追求表面政绩和短期效益，注重打基础、利长远，切实解决群众关心的热点难点问题，以实际行动践行初心使命。

　　(三)勇于担当作为，推动创新发展

　　深刻认识民政工作在保障和改善民生、维护社会和谐稳定中的重要作用，增强责任感和使命感，敢于直面矛盾、勇于担当作为。在工作中，不畏艰难、不惧挑战，主动承担急难险重任务，以钉钉子精神抓好工作落实，确保各项民政政策落地生根、开花结果。学习借鉴先进地区民政工作经验和创新做法，拓宽工作思路。鼓励基层民政服务机构开展创新实践，对好的创新举措及时总结推广，形成可复制、可推广的经验模式。围绕养老服务、社会救助、社区治理等重点领域，积极探索创新工作模式和方法，激发社区治理活力，提升社区治理水平。

　　(四)严格遵守纪律，落实全面从严治党责任

　　时刻绷紧纪律弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真履行全面从严治党主体责任，加强对分管领域党建工作的领导和指导，定期研究党建工作，解决实际问题，推动党建工作与业务工作深度融合。严格落实党风廉政建设责任制，加强对民政资金使用、项目建设等重点领域和关键环节的监督，防范廉政风险。定期开展廉政风险排查，完善防控措施，堵塞漏洞。对违规违纪行为，坚持零容忍态度。加强廉洁文化建设，开展廉政教育活动，营造风清气正的良好工作氛围。