2024年度民主生活会个人对照（四个带头）检查材料

　　一、存在问题和不足

　　(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一，以学铸魂、以学正风、以学促干方面

　　1.以学铸魂上存在差距

　　理论学习深度不够：虽然能够按照要求参加集中学习，但在个人自学上投入的时间和精力相对不足。对新思想的学习还停留在表面，缺乏系统性、深入性的钻研，对一些新理念、新观点、新战略的理解不够透彻，未能真正做到学懂弄通做实。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，只是满足于了解主要内容，没有结合实际工作进行深入思考和研究，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。

　　党性锻炼不足：在日常工作中，没有将党性锻炼贯穿于工作和生活的全过程，缺乏自我净化、自我完善、自我提高的意识。例如，在面对一些复杂问题和困难任务时，不能从党性高度去思考和解决问题，缺乏敢于担当、敢于负责的精神。

　　政治站位不高：在工作中有时会存在本位主义思想，缺乏从全局出发考虑问题的意识。例如，在一些涉及多个部门共同参与的工作中，不能站在全局高度去协调各方利益，导致工作推进困难，影响了整体工作效果。

　　(三)从作风层面分析，自我要求有所降低

　　工作作风不实：在工作中存在形式主义、官僚主义问题，工作作风不够扎实。例如，在一些工作任务的落实上，存在走过场、搞形式的现象，没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况和群众需求，导致工作效果不佳。

　　群众观念淡薄：在工作中有时会忽视群众利益，没有真正做到从群众中来、到群众中去。例如，在处理一些涉及群众切身利益的问题时，不能充分听取群众意见，导致决策不符合群众意愿，引发群众不满。

　　自律意识不强：在日常生活中，对自身的要求不够严格，缺乏自律意识。例如，在一些社交场合，不能严格遵守廉洁自律各项规定，存在打“擦边球”现象，影响了党员干部的形象。

　　(四)从能力层面分析，工作思想存在局限

　　创新能力不足：在工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新思维。例如，在面对一些需要创新突破的工作任务时，往往局限于传统的思路和方法，不敢大胆尝试新的方式和手段，导致工作缺乏亮点和特色。

　　攻坚克难能力不足：在面对一些复杂棘手的问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，缺乏解决复杂问题的能力和方法。例如，在推进一些重点难点工作时，不能有效整合资源、协调各方力量，导致工作进展缓慢，成效不明显。

　　工作视野狭窄：在工作中有时会存在狭隘的思想观念，缺乏开阔的视野和全局意识。例如，在一些涉及多个部门共同参与的工作中，不能从全局高度去协调各方利益，导致工作推进困难，影响了整体工作效果。

　　(五)从廉政层面分析，监督效能发挥不足

　　监督意识淡薄：对党员干部的日常监督管理重视不够，缺乏有效的监督机制和手段。例如，在日常工作中，对党员干部的思想动态、工作表现和廉洁自律情况了解不够全面，没有及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。

　　监督措施不够完善：在对党员干部的监督管理中，缺乏科学合理的考核评价机制和激励约束机制。例如，在对党员干部的考核评价中，过于注重工作业绩，对廉洁自律、工作作风等方面的考核评价不够重视，导致一些党员干部存在重业务轻廉洁、重成绩轻作风的现象。

　　监督责任落实不到位：在落实全面从严治党主体责任过程中，存在责任落实不到位的问题。例如，在对分管部门和单位的党建工作指导不够具体，对党员干部的日常监督管理缺乏有效的措施和手段，导致党建工作存在形式主义问题。

　　三、下一步整改措施

　　(一)强化理论武装，坚定理想信念

　　加强理论学习：深入学习贯彻新思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。制定详细的学习计划，每周安排专门时间进行个人自学，每月参加一次集中学习研讨，每年撰写不少于X篇学习心得体会，切实提高理论水平和政治素养。

　　提高政治站位：牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，自觉从政治高度思考和处理问题，提高政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思潮和不良风气。

　　强化党性修养：把党性修养作为终身课题，不断加强自身党性锻炼。积极参加党性教育活动，通过学习先进典型、开展批评与自我批评等方式，不断净化思想、提升境界，增强党性观念和党性意识。

　　(二)改进工作作风，狠抓工作落实

　　加强作风建设：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。在工作中，坚持实事求是，注重调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况和群众需求，提高工作的针对性和实效性。

　　提高工作标准：树立高标准、严要求的工作理念，对每一项工作任务都做到精心谋划、精细实施、精准落实。在工作中，勇于担当、敢于负责，敢于直面困难和挑战，以钉钉子精神抓好各项工作任务的落实，确保工作取得实效。

　　强化责任担当：增强责任意识和担当精神，对职责范围内的工作主动作为、敢于担当。在工作中，遇到问题不回避、遇到困难不退缩，积极协调各方力量，攻坚克难，推动工作高质量发展。

　　(三)践行宗旨意识，强化为民服务

　　增强群众观念：牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在首位。在工作中，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分听取群众意见和建议，确保决策符合群众意愿。

　　提高服务能力：加强与群众的沟通交流，提高服务群众的能力和水平。在工作中，积极回应群众关切，及时解决群众反映的问题，做到件件有着落、事事有回音，切实提高群众对工作的满意度。

　　密切联系群众：建立健全联系群众工作机制，定期深入基层走访调研，与群众面对面交流，了解群众所思所想所盼。每年深入基层调研不少于XX天，走访群众不少于XX户，切实解决群众关心的热点难点问题。

　　(四)严明纪律规矩，营造风清气正氛围

　　强化纪律意识：认真学习党章党规党纪，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在工作中，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制各种不正之风和腐败行为。

　　落实“一岗双责”：认真履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。在工作中，加强对分管部门和单位的党建工作指导，定期研究党建工作，解决党建工作中存在的突出问题，推动党建工作与业务工作深度融合。

　　加强监督管理：建立健全党员干部日常监督管理机制，加强对党员干部的教育、管理和监督。在工作中，注重抓早抓小，及时发现和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。每年开展不少于X次廉政谈话，对党员干部进行提醒教育，切实增强党员干部廉洁自律意识。