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2024年领导干部专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

2025-02-11 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
2024年领导干部专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

　　根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，以刀刃向内的自我革命精神开展政治体检，通过构建"系统研学夯基、深入调研破题、开门纳谏问诊、对标检视革新"四维闭环机制，开展跨层级、跨领域谈心谈话32人次，运用“线上+线下”双渠道收集干部群众意见建议57条，建立"问题-责任-整改"三张清单查摆突出问题16项。现将对照检查情况报告如下。

　　一、存在的突出问题

　　(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论武装存在"温差落差"。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习呈现"三多三少"现象。被动学多主动研少、碎片化学多系统研少、泛泛而学多深度悟少。如在"新发展理念与区域经济布局"专题学习中，仅满足于完成规定学时，未能结合分管领域开展"产业链现代化攻坚"等实践转化，导致理论学习成果转化率不足40%。二是政治能力提升存在"短板弱项"。在落实"第一议题"制度中存在"三个滞后"。重大政治要件办理平均滞后5个工作日，重要指示批示督办闭环周期超时率达25%，政治要件落实成效评估机制尚未建立。如在推进*重大战略中，对政策落地的“最后一公里”跟踪问效不够，导致3个项目未能按期达产。 三是政治纪律执行存在"宽松软虚"。对分管领域政治生态建设存在"三重三轻"倾向。重业务指标轻政治建设、重结果考核轻过程监督、重形式合规轻实质成效。如在干部选拔中，对个别干部"八小时外"社交圈监管存在盲区，对2名干部异常行为未及时预警。四是大局意识需要进一步强化。在处理复杂问题时，视角较为局限，更多从“本职任务完成”的角度出发，对全局影响考虑不足。例如，在跨部门合作的工作中，协调和配合意识不足，缺乏从整体出发的统筹能力。　

此处隐藏3111个字。VIP会员可见

　　(四)狠抓纪律作风建设，营造山清水秀政治生态。一是构建"四责协同"监督体系。制定全面从严治党"三张清单"，建立政治监督活页，每季度开展"清风护航"专项行动。二是开展"作风建设深化年"。实施"基层减负20条"，建立“四不两直”调研台账，确保年度调研天数不少于60天。三是打造"沉浸式廉政教育"。建设VR廉政教育基地，开展"清廉说"微视频大赛，建立干部廉政电子档案。

标签 民主生活会、组织生活会
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