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市国资委党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

2025-02-17 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
市国资委党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

  根据上级相关要求,市国资委党委领导班子紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题,进行了深刻的自我审视与反思。通过全面梳理工作中的问题与不足,深入剖析根源,明确改进方向,现将对照检查材料详细报告如下。

  一、存在的主要问题 

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  (三)增强担当意识,激发创新活力。树立正确政绩观。加强对班子成员的思想教育,引导其树立正确的政绩观,克服畏难情绪和短期行为。鼓励班子成员勇于担当、敢于负责,积极主动地承担起国资国企改革发展的重任。建立容错纠错机制。按照“三个区分开来”的原则,建立健全容错纠错机制。对在改革创新中出现的失误和错误,只要是出于公心、符合规定,就给予宽容和支持。为担当者担当,为创新者撑腰,营造良好的干事创业氛围。加大创新投入力度。加大对科技创新的投入,鼓励市属国企与高校、科研机构开展深度合作,建立产学研用协同创新机制。加强对新兴技术的研究和应用,推动企业数字化转型和智能化升级,提高企业的创新能力和核心竞争力。

  (四)落实全面从严治党责任,推动党建业务融合。明确责任分工。进一步明确党委主体责任、纪委监督责任,细化责任清单,确保责任落实到人。加强对市属国企党建工作的指导和监督,定期开展党建工作检查和考核,推动党建工作责任制的落实。促进党建业务融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。找准党建工作与企业生产经营、项目建设等业务工作的结合点,将党建工作融入到业务工作的各个环节。

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