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干部提拔考察材料

2024-05-14 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
干部提拔考察材料

  *,男,*岁,*学历,现任*单位办公室文秘科科长。自*年加入工作以来,他始终坚守岗位,尽职尽责,表现出较高的政治素质和业务能力。作为文秘科科长,他不仅要处理大量的文字材料,还要协调各方资源,确保办公室的高效运转。经过多年的工作积累,他具备了丰富的文秘工作经验和出色的组织协调能力,是单位内部公认的工作能手。

  一、个人表现情况

  自觉加强理论武装,政治素质过硬。*同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,对市委市政府的决策部署和单位党委的决策执行态度坚决。他政治立场坚定,组织意识和大局观念强,始终与党中央保持高度一致。在日常工作中,他能够主动将政治理论学习与工作实践相结合,不断提升自己的政治敏感性和政治鉴别力。工作思路清晰,组织协调能力出众。*同志在工作中展现出清晰的工作思路和较强的组织协调能力。他善于统筹安排,计划性和条理性强,总能够有条不紊地推进各项工作。在文秘科的工作岗位上,他不仅要负责起草、审核大量文稿,还要协调各方资源,确保各项会议和活动的顺利进行。他能够针对不同工作的特点,加强上下内外的协调沟通,形成工作合力,推动各项任务的高效完成。创新思维突出,注重制度建设。*同志具备一定的创新思维,在工作中注重探索新方法、新思路。他负责单位系统宣传工作期间,通过开通官方微信公众号、与广播电台合作等方式,有效提升了单位的对外影响力。同时,他还针对办公室人员流动较快的实际情况,将制度建设作为规范工作运行的基础和突破口,建立了办公室周例会、周学习交流机制等制度,有效提升了办公室的工作效率和质量。作风扎实,勤勉敬业。*同志作风扎实、勤勉敬业,具有较强的事业心和责任感。他工作热情高涨、干劲十足,经常带头加班加点完成任务。他处事沉稳、为人谦虚低调、对自身要求严格,在考察中未发现廉洁自律方面的不良反映。

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  综上所述,*同志在政治素质、业务能力、工作作风和个人品质等方面均表现出色,完全胜任办公室副主任的职务要求。针对存在的不足之处,我们建议他加强自身决策能力和跨部门沟通协作能力的提升,并持续加强专业知识学习以更好地适应新的工作要求。相信在未来的工作中,*同志一定能够发挥出更大的作用和价值,为单位的发展做出更大的贡献。

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