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在全市高素质年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言

2024-08-10 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
在全市高素质年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

  近年来,**县全面贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述,深入贯彻落实新时代党的组织路线,围绕县委中心工作,着眼长远事业发展需要,坚持以加强培育为基础,以选好用好为根本,不断健全年轻干部“选育管用”制度,锻造忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。现将有关工作进展情况汇报如下:

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  双重动态管理,构建年轻干部监督体系。推行组织部门与所在单位“双重管理”模式,采取“集中座谈+个别访谈+单位评价”等方式,组织部门结合年度考核、平时考核、日常了解等工作,分层分类掌握年轻干部现实表现、履职动态,对苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育。对提拔和进一步使用年轻干部逐一开展任前谈话,要求各部门、各单位主要负责人对本单位新招录公务员全覆盖开展初任谈话。对年轻干部实行“一人一档”动态纪实管理,围绕县委重点工作,严格设置岗位表现、难点攻坚等纪实内容,出台《公务员岗位责任制管理办法(试行)》,着力解决干多干少难辨别、考人考事难融合等问题。深入开展“争当排头兵·勇做赶超者”高质量发展大竞赛活动,激励年轻干部加压奋进、比学赶超、真抓实干,创先争优。3年来,全县提拔和进一步使用28岁以下科级干部26人,选配35岁以下的科级干部40人,充分激发了年轻干部担当作为的内生动力。

  汇报完毕,谢谢大家!

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