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2025年上半年抓基层党建工作述职报告

2025-07-18 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
2025年上半年抓基层党建工作述职报告

  根据安排,现将2025年上半年抓基层党建工作情况报告如下:

  一、履职情况

  (一)“党建+工作机制”提振组织活力。一是强化党建责任传导。坚持将学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神作为重大政治任务,指导各党组织落实“第一议题”制度400余次、开展党委理论学习中心组学习12次、主持召开党委会议53次。按程序择优发展党员10名,完成4个基层党组织按期换届。坚持把基层党建融入中心工作各环节、全链条,党政班子成员领衔产业发展、社会民生等各个领域,在乡村实行“周调度、月督查、季考评、年交卷”全周期闭环管理,形成乡村干部“比、学、拼”浓厚氛围。实施青年干部理论学习提升工程,青年理论学习小组开展各类学习活动20余次,我乡青年党员参与的微党课获全省一等奖。二是将支部建在工程项目上。将乡、村重点工程列入书记项目定期调度并组建临时党支部,成立服务协调、就业帮扶、问题处置等工作专班,把项目现场当赛场,天龙隧道、S340高山流水风景廊道等一批具有牵动性的重大工程顺利通车,期盼多年的**河景区建成并即将运营,**从天柱山的“后花园”走上了旅游发展的“大舞台”。三是强化巡察整改工作实效。对巡察反馈我乡42个问题制定整改措施139条,开展基层减负等专项治理9个,制定完善制度24项,收缴违规违纪款144262元,挽回经济损失189038元;开展批评教育、约谈76人次,党纪政纪处分5人、第一种形态处理19人。

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  (四)完善保障机制,夯实党建工作基础。建立基层党建工作经费稳定增长机制,加大对基层党建工作的投入力度,同时,鼓励基层党组织通过发展壮大集体经济、整合社会资源等方式,拓宽经费来源渠道,确保党建工作有充足的经费保障。制定合理的村干薪酬待遇标准,落实集体经济激励政策,增强村干的职业认同感和工作积极性。

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