“量”字写作提纲30例-13

1.“三量并行”深化重大项目用地保障

拓展增量，留足发展空间。

激活流量，保障用地需求。

注重质量，提升用地效益。

2.围绕“三量”推进农产品品牌建设

一是着力扩大品牌“增量”。

二是着力增强品牌“份量”。

三是着力提高品牌“流量”。

3.“三量”聚力助推工业经济发展

扩梯队总量。

优5G力量。

增惠企热量。

4.“三量”策略护航春耕备耕

立足“扩产量”，实施奖补政策。

着眼“稳存量”，保障农田建设。

聚力“提质量”，支持科技兴农。

5.着力“三精三量”，助推乡村人才振兴

精准引才，扩大人才“总量”。

精细育才，优化人才“质量”。

精心留才，拴住人才“流量”。

6.“三量并举”强化专职调解员队伍建设

一是提高存量，充实专职调解员队伍。

二是注重质量，提升专职调解员素养。

三是凝聚力量，增强专职调解员合力。

7.扎实“三量”抓好议事协调机构清理精简

全面清理减“存量”，解决数量过多问题。

严格打表设“增量”，解决审批不严问题。

建章立制抓“丈量”，解决长效管理问题。

8.“三量”并举推动渔船减船转产转业

一是优存量，有序引导“减船”。

二是扩增量，有力引导“创业”。

三是抓变量，有效引导“就业”。

9.三量并举增强社会保险扶贫实效

应保尽保去存量。

应缴尽缴提增量。

应发尽发保质量。

10.立足“三量”强化土地要素保障

用足“增量”，保障重点项目用地需求

优化“存量”，提高土地集约利用水平。

激活“流量”，科学统筹城乡协调发展。

11.“严管三量” 市场监管分局深入开展经营性自建房安全隐患整治工作

开展全面排查，消除存量隐患。

创新登记注册，严控增量风险。

建立长效机制，降低变量影响。

12.“三引三量”推进乡村振兴产才融合发展

以产引才，扩大人才“增量”。

以才引智，深挖人才“存量”。

以智引产，做优人才“变量”。

13.“三量”推动工业经济提质扩量增效

做优存量。

统筹变量。

提升质量。

14.“三聚焦”写好人才“三量”新篇章

聚焦“全方位”引才，做大人才“总量”。

聚焦“全链条”育才，激发人才“能量”。

聚焦“全身心”留才，拴住人才“流量”。

15.“三量”工作互为促进

盘活存量，提高国有资产资源配置效率

培育增量，引育新的增长点和市场主体

提升质量，练好国资国企高质量发展内功

16.“三量”工作法托起群众“稳稳的幸福”

化解“存量”，破除群众关切“难点”

防治“变量”，整治群众关心“痛点”

消减“增量”，打通群众关注“堵点”

17.围绕“三量”推进农产品品牌建设

一是着力扩大品牌“增量”。

二是着力增强品牌“份量”。

三是着力提高品牌“流量”。

18.紧盯三期工程 做优市场主体三量服务

一是紧盯出生期工程，优化引增量服务。

二是紧盯成长期工程，优化稳存量服务。

三是紧盯成熟期工程，优化壮体量服务。

19.脱贫攻坚与乡村振兴衔接要紧盯“四量”

防变量，实施贫困人口动态监测。

稳存量，保证成功经验有效传递。

提质量，助推产业发展换档升级。

蓄能量，深化体制机制改革创新。

20.“四量”做法提升调解质效

统筹指导解难题破困局“提质量”

推动非诉方式解决矛盾纠纷“去存量”

全面搭建多元解纷新平台“控增量”

深度参与基层社会治理“防变量”

21.基层社会治理要用好“四量”

治理体制上要用活“存量”

治理机制上要用够“增量”

治理手段上要用好“变量”

治理动力上要用足“能量”

22.严格落实“四量”要求 推进纪检监察信访举报“最多访一次”

以“不信不访”为导向，关口前置遏增量

以“息信息访”为要求，班组协作减存量

以“少信少访”为目标，信息提速增流量

以“一信一访”为标准，规范流程提质量

23.坚持党建引领 用好“四量”措施

坚持党建引领，充分发挥体制在基层社会治理上的“存量”优势

强化周期治理，充分挖掘机制在基层社会治理上的“增量”效益

依托智慧治理，充分激活科技在基层社会治理上的“变量”效应

坚持共建共治共享，充分激发群众在基层社会治理上的“能量”动力

24.做实“四量”文章为乡村振兴注入人才“活水”

一是引才聚智“扩体量”，凝聚乡村振兴新合力。

二是育才凝力“补能量”，增强乡村振兴新动力。

三是依事择才“提质量”，挖掘乡村振兴新潜力。

四是拴心留才“稳存量”，激发乡村振兴新活力。

25.以“四量”为保障促进乡村振兴

建设法治宣传阵地有数量。

开创法治宣传活动有质量。

助推法治乡村建设有分量。

化解乡村法律矛盾有衡量。

26.探索经济数字化“四量”转型示范路径

存量增效

增量创新

流量赋能

质量引领

27.“四量”共管深化机构编制资源供给侧改革

一是严控机构编制总量。

二是盘活机构编制存量。

三是用好机构编制分量。

四是创新机构编制增量。

28.“四量”并举做好产业转型大文章

第一个量，就是抓存量变革

第二个量，就是抓增量崛起

第三个量，就是抓扩量提质

第四个量，就是抓变量突破，

29.“四化”促“四量” 以人才振兴推进乡村振兴

坚持系统化培育，人才质量加快提升

坚持精准化引进，人才总量稳步增长

坚持优质化服务，人才存量持续巩固

坚持高效化使用，人才能量不断激活

30.抓牢“四量”建设乡村振兴“职业村官”队伍

专题调研活存量。

青蓝计划聚增量。

奖励扶助稳总量。

培育行动提质量。