某省属国企子公司人力资源部门负责人的交流发言标题模板
一、如何落实人才强企战略
一是紧扣业务聚才。
二是多方努力聘才。
三是订单培养引才。
四是内部挖潜用才。
二、如何深化收入分配制度改革
一是规范化导向，做好外部调研。
二是差异化导向，做好内部摸底。
三是价值化导向，杜绝平均主义。
四是系统化导向，调整人才结构。
五是合规性导向，确保公平规范。
三、如何加强企业党建工作
一是组织机构“顺”起来。
二是体制机制“立”起来。
三是教育管理“实”起来。
四是模范标杆“树”起来。
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