过渡句50例（2024年8月16日）

　　1.让敢挑重担、扛大梁、打硬仗的人到哪里都受欢迎，让敢 揽过、不推诿、不拖沓的人干什么都受敬重。

　　2.对于那些德不配位、能不配行的干部要动真格，对于那些 推诿扯皮、懒政怠政的单位要真动格。

　　3.让只说不做、说多做少的干部没有市场，让敢作善为、担 当实干的干部轻装上阵。

　　4.既要为事担当，为正确的事坚持不懈;又要为人担当，给 干事的人撑腰鼓劲。

　　5.锻造可堪大用、能担重任的干部队伍，营造求真务实、敢 为善为的良好氛围。

　　6.敢担当、善作为的干部“有舞台”，肯钻研、重实干的干 部“上前台”。

　　7.激发动力与挖掘潜力的有机统一，提升境界与锤炼能力的 一体推进。

　　8.让“扯着嗓子喊”的干部一边站，让“撸起袖子干”的干 部站出来。

　　9.给能者以充分展示个人作为的舞台，让庸者没有安逸度日 的空间。

　　10.让“担当者”“实干家”露头角，让“闪躲者”“混事 官”没出路。

　　11.磨练干部“会造船”的真本事，锤炼干部“善搭桥”的 真本领。

　　12.淬炼党员干部的“钢筋铁骨”，铸牢从严治党的“铜墙 铁壁”。

　　13.以“自身硬”带动“队伍硬”，以“自身正”带动“一 方正”。

　　14.指引干部成长进步的风向标，引领干部干事创业的指挥

　　棒。

　　15.不为后台、背景、关系所动，不为人情、亲情、友情所

　　困。

　　16.为担当实干的干部撑腰鼓劲，为敢为敢闯的干部保驾护

　　航。

　　17.让“躺平式”干部无处可躺，让“休眠式”干部及时清

　　醒。

　　18.在发展赛马场上选“千里马”，在火热实践中选“实干 家”。

　　19.激励干事创业的“动力阀”，检验实绩成效的“试金 石”。

　　20.在“赛马场”选“千里马”，在“实战中”选“实干 家”。

　　21.让滥竽充数的人没有市场，让守摊保位的人待不下去。

　　22.营造风清气正的政治生态，凝聚干事创业的强大合力。

　　23.以更高标准锻造过硬队伍，以实干实绩赢得群众拥护。

　　24.立实干部选任“风向标”，当好选人用人的“守门 员”。

　　25.为敢涉深水者“开绿灯”，为敢破坚冰者“兜住底”。

　　26.区分“失误”和“错误”，区分“大意”和“故意”。

　　27.两年没提拔心里有想法，三年没挪动四处去活动。

　　28.既量准标尺也高举戒尺，既大胆使用也严明规矩。

　　29.在随波逐流中“躺平”，在碌碌无为中“混日子”。

　　30.为能干事者“戴红花”，给勇担当者“开绿灯”。

　　31.增强“上”的责任感，形成“下”的危机感。

　　32.治国之要，首在用人;用人干事，重在导向。

　　33.把严的标准树立起来，把严的纪律执行起来。

　　34.政治生态起主导作用，政治文化起引领作用。

　　35.专业上“技高一筹”，要求上“纪严一等”。

　　36.让敢干者有“舞台”，让实干者有“平台”。

　　37.一马当先的尖刀班，攻坚克难的爆破手。

　　38.让干事者不受委屈，让改革者不背包袱。

　　39.过程与结果相衔接，激励与惩戒相结合。

　　40.亮明优与劣的标尺，把准上与下的准绳。

　　41.增强班子凝聚力，提升团队战斗力。

　　42.不让老实人吃亏，不让钻营者得利。

　　43.有错无为皆问责，不换状态就换人。

　　44.让任劳者少任怨，让多劳者多受益。

　　45.一如既往信任，一视同仁使用。

　　46.处处敬贤礼贤，时时举贤荐贤。

　　47.从严管理干部，从紧转变作风。

　　48.为探路者护航，为担当者担当。

　　49.激励敢闯敢为，惩戒碌碌无为。

　　50.以发展论英雄，以实绩论功过。