党建总结写作金句30例
一、思想引领类
1. 以“第一议题”制度为“总开关”，把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育融入日常、抓在经常，推动理论武装“往深里走、往实里走、往心里走”。
2. 以“初心使命”为“指南针”，深化党史学习教育常态化长效化，从党的百年奋斗历程中汲取“奋进力量”，推动党建工作“守正创新”。
3. 以“理论武装”为“奠基石”，创新“线上+线下”学习模式，依托“学习强国”“党建云平台”等载体，让理论学习“活起来、热起来、实起来”。
4. 以“绝对忠诚”为“试金石”，把“两个维护”落实到党建各环节，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党建方向“不偏航”。
5. 以“思想淬炼”为“必修课”，通过“专题研讨、演讲比赛、知识竞赛”等形式，让理论学习“入脑入心、走深走实”，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的共识。
二、组织建设类
6. 以“强基提质”为“主抓手”，推动基层党组织“晋位升级”，把支部建在项目上、产业链上、民生一线，让“战斗堡垒”越筑越牢。
7. 以“标准化规范化”为“硬指标”，完善“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，让组织生活“严起来、实起来、规范起来”。
8. 以“先锋示范”为“风向标”，开展“党员先锋岗”“岗位标兵”评选，推动党员在急难险重任务中“亮身份、展风采、显担当”。
9. 以“人才培养”为“蓄水池”，实施“青年党员干部淬炼计划”，通过“导师带徒、岗位练兵、一线挂职”，提升党员干部“政治能力、业务本领”。
10. 以“组织覆盖”为“兜底网”，扩大非公有制企业、社会组织等领域党建覆盖，消除“党建空白点”，实现“党建全域覆盖、工作全面过硬”。
三、担当作为类
11. 以“民生福祉”为“落脚点”，推行“党员联户”“敲门行动”，把群众的“急难愁盼”变成“幸福清单”，用“辛苦指数”换群众“满意指数”。
12. 以“攻坚克难”为“磨刀石”，组建“党员突击队”“志愿服务队”，在乡村振兴、项目建设等一线“冲锋陷阵”，用行动诠释“党员先锋”。
13. 以“群众需求”为“信号灯”，搭建“党建+民生”服务平台，推行“马上办、热心办、用心办”，让群众“少跑路、多办事、得实惠”。
14. 以“党建引领”为“动力源”，深化“党建+业务”融合，把党建优势转化为发展优势，推动各项工作“提质增效、进位争先”。
15. 以“作用发挥”为“检验尺”，建立党员“积分制管理”，将党员表现“量化评分、动态考核”，推动党员“主动作为、积极奉献”。
四、正风肃纪类
16. 以“严管厚爱”为“定盘星”，落实“一岗双责”，深化“作风整顿”，坚决整治“庸懒散拖”，打造“忠诚干净担当”的党员干部队伍。
17. 以“廉洁自律”为“护身符”，开展“廉政教育月”活动，通过“参观廉政基地、观看警示片、身边案例讨论”，筑牢“不想腐”的思想防线。
18. 以“制度约束”为“紧箍咒”，健全“廉政风险防控机制”，紧盯“关键少数”“关键岗位”，把权力“关进制度笼子”，让党建工作“清正廉洁”。
19. 以“警示教育”为“清醒剂”，通报“典型案例”“反面教材”，让党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”，始终保持“为民务实清廉”的政治本色。
20. 以“群众监督”为“反光镜”，畅通“举报信箱、热线电话、网上平台”等监督渠道，让党建工作“在阳光下运行”，确保权力“为民所用”。
五、融合发展类
21. 以“融合发展”为“突破口”，推动“党建+乡村振兴”“党建+营商环境”“党建+基层治理”，让党建工作“融入中心、服务大局”。
22. 以“品牌创建”为“名片”，打造“一支部一品牌”，如“红色物业”“农旅融合党建联盟”“园区企业党建共同体”，让党建品牌“有特色、有影响、有实效”。
23. 以“项目攻坚”为“主战场”，推行“党建+项目”模式，选派“党员项目专员”，在重点项目中“挂帅出征”，推动项目“早落地、早投产、早见效”。
24. 以“基层治理”为“切入点”，构建“党建引领、网格管理、群众参与”的治理体系，通过“党员网格员”收集民意、化解矛盾，让基层治理“更精准、更高效”。
25. 以“营商环境”为“试金石”，开展“党员助企服务员”活动，为企业“解难题、办实事、优服务”，推动“亲清政商关系”落地生根。
六、创新提升类
26. 以“数字党建”为“新引擎”，打造“党建云平台”，实现“组织生活线上化、党员管理智能化、服务群众便捷化”，让党建工作“紧跟时代、贴近群众”。
27. 以“守正创新”为“关键词”，探索“主题党日+”模式，将“志愿服务、红色教育、业务培训”融入主题党日，让组织生活“有温度、有深度、有力度”。
28. 以“典型带动”为“催化剂”，选树“党建示范单位”“优秀共产党员”，通过“经验交流、现场观摩”，推动党建工作“比学赶超、整体提升”。
29. 以“群众评价”为“晴雨表”，开展“党建满意度调查”，把群众的“好评”作为党建工作的“追求目标”，推动党建工作“提质增效”。
30. 以“长远发展”为“目标导向”，制定“党建工作五年规划”，明确“路线图、时间表、责任人”，推动党建工作“常态化、长效化、高质量”发展。
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