天天金句精选（2025年10月30日）

　　1.鼓足不怕困难、不畏艰险、勇于斗争的精气神，迎着困难 上、奔着问题去、顶着压力干，多想能行的万种办法、少谈不 行的千般理由，多出打破常规的新点子、少走墨守成规的老路 子。

　　2.守住初心、守土尽责、守正创新、守望相助、守身如

　　玉，以昂扬的斗志、奋进的姿态、扎实的作风，全力推动“十 四五”收好官、“十五五”谋好篇。

　　3.多重压力叠加、多重矛盾交织、多重挑战并行，关键是要 有战胜困难的信心和勇气，全面客观看待经济发展态势，准确 捕捉经济发展中的“活力因子”，把积极因素转化为发展实 绩。

　　4.等，就是对形势感知的迟钝;慢，就是责任意识的缺 位;歇，就是原地“躺平”的慵懒。强化危机感、紧迫感、责 任感，敢闯善拼，勇于争先，是当务之急。

　　5.强化改革创新，以前瞻思维打开想象空间，以系统思维提 升整体效能，以精细思维促进集约利用，以底线思维守牢风险 底线，创造性开展各项工作。

　　6.以“一心一意谋发展”的决心、“一张蓝图绘到底”的定 力、“一以贯之抓落实”的韧劲，将“嘱托清单”变为“发展 答卷”。

　　7.聚焦关键抓落实，坚守正确价值理念，厘清职责边界，做 到“无事不扰”“有求必应”“应则必成”，筑牢法治和诚信 基石。

　　8.以敢为人先的锐气，在这片改革热土上深耕不辍;以久久 为功的韧劲，于时代征程中笃行不息。

　　9.奔着问题去、盯着弱项改，在锻长板上出实招、在补短板 上见真章、在育新板上求突破，力求稳中奋进、全力争先进 位。

　　10.用新技术为传统产业赋智，以新模式为新兴产业聚 能，靠新思维为未来产业布局，创新驱动提质效。

　　11.以真抓的实劲扛重压，以敢抓的狠劲破难题，以常抓的 韧劲求实效。

　　12.对标“路线图”扎实干，按照“时间表”加快推，围 绕“任务书”严格考。

　　13.防止贪欲缠身，做到心净身净;防止骄傲自满，做到卑 己自牧;防止心浮气躁，做到踏踏实实;防止远离基层，做到 实事求是。

　　14.聚焦重点、理清思路，深远谋划、科学规划、完善计 划，以不知足、不服输、不懈怠的拼劲干劲，瞄准目标齐发 力，满弓紧弦再出发，一步一个脚印把蓝图变为现实、愿景变 为实景。

　　15.强化冲刺收官，进一步拉高标杆，牢固树立“项目为 王”理念，强化项目攻坚和“双招双引”，推动实力“往上 赶”、进度“往前赶”、工作“往实抓”。

　　16.升腾发展气场，破除“中游”思想，摒弃“小富即

　　安”心态，激扬一流的精神状态，树立一流的工作标准，争创 一流的发展业绩，让“走在前、创一流”成为普遍追求和自觉 行动。

　　17.聚焦经济发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前 沿，想方设法抓项目、千方百计抢进度、竭尽所能拼经济，尽 最大努力、挖最大潜力，全力以赴推动各项工作提速提质提 效，力争取得最好结果。

　　18.围绕发展所需、顺应民心所向，向科技创新要动力、向 绿色转型要潜力、向改革开放要活力、向共同富裕要合力，着 力解决制约高质量发展的堵点问题，不断推动高质量发展取得 新跨越。

　　19.发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，聚焦发展中的难点痛 点堵点，大胆探索、先行先试，用改革创新的思路和办法破解 发展难题。

　　20.既不是“一容了之”的纵容，也不是“一责到底”的苛 责，而是以实事求是为原则，让干部清楚“可为”与“不可 为”的尺度。

　　21.只盯着指标数据、不看过程努力，只看重短期结果、不 关注创新突破，导致敢闯“无人区”、敢啃“硬骨头”的干 部“流汗又流泪”。要让干部敢创新、愿担当，就得让考核导 向向“实干者”倾斜、为“创新者”站台。

　　22.让“抢着洗碗”成为干部的自觉行动，让“不怕摔

　　碗”成为制度的常态保障，汇聚起干部敢为、地方敢闯、企业 敢干、群众敢首创的磅礴力。

　　23.思想上持续破冰，让干部“敢想”;制度上持续完 善，让干部“敢干”;考核上持续优化，让干部“敢闯”。

　　24.思想破冰解顾虑，要以认知重塑给干部“卸包袱”;制 度兜底强底气，要以规则明晰为干部“筑防线”;考核优化树 导向，要以精准评价让干部“有奔头”。

　　25.用精准的政策宣讲把“容错边界”讲透，用鲜活的担当 案例把“实干价值”讲活，才能让干部跨过“怕错”的心理 坎，从“不敢干”转向“主动干”，让干事热情不被过度顾虑 浇凉。

　　26.厘清“干与错”的关系——改革创新中的“试错”不等 于“失职”，推动发展中的“偏差”不等于“渎职”。

　　27.面对征地拆迁的“硬骨头”，想牵头怕引发矛盾被问 责;面对产业升级的“新课题”，想尝试怕走了弯路受批评。

　　28.激活干部担当作为的“一池春水”，关键要在思想破 冰、制度兜底、考核优化上协同发力，让干部卸下思想包袱、 筑牢制度靠山、找准奋斗坐标，真正在新时代新征程上敢闯敢 干、善作善成。

　　29.传统产业加快“转”的步伐、新兴产业形成“立”的态 势、主导产业拓展“聚”的效应。

　　30.处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多 的时期。困难不可小觑，信心不可动摇，干劲不能松懈。

　　31.用好考核“指挥棒”，层层传导压力，确保工作有人 抓、有人管、能落实，形成“人人肩上有担子、个个身上有责 任”的格局。

　　32.增强忧患意识和紧迫感，坚决破除“松口气、歇歇 脚”的想法，摒弃“等靠要、慢作为”的惰性，紧盯全年目 标，心往一处想、劲往一处使。

　　33.精准把握顶层设计与基层探索、整体推进与重点突破、 规定动作与自选动作的辩证关系，推动全面深化改革向纵深挺 进。

　　34.增强“分秒等不起、时刻坐不住、处处慢不得”的紧迫 感，明确的任务快速落实，议定的事项迅速推进，以冲刺姿态 干好每一天、跑好每一程。

　　35.事业放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手上，在 关键时刻顶得住、靠得住，在责任面前不回避、不推诿。

　　36.以感恩之心扛起使命，以敬业之心坚守岗位，以进取之 心干事成事，确保不负组织所托，不负职责所系，不负群众所 盼。

　　37.用“钉钉子”精神抓落实，以“啃硬骨”劲头破难 关，靠“接力赛”韧劲求长效。

　　38.思想再解放一层破藩篱，改革再深进一步破壁垒，创新 再提升一级破难题，变革求新增动力。

　　39.向懈怠懒惰坚决说“不”，向庸碌无为彻底 说“不”，向敷衍塞责果断说“不”。

　　40.以“望远镜”谋长远看潜力，以“显微镜”抓细节促落 实，以“导航仪”明方向强执行，精准发力助发展。

　　41.传统产业“大象”起舞焕新生，新兴产业“狮虎”竞逐 拓赛道，未来产业“瞪羚”跳跃闯新局，产业体系升级势头 劲。

　　42.一遇到急事难事就乱了方寸、不知所措，一遇到挫折困 难就丧失信心、意志消沉，究其原因，还是缺乏实践的历练。

　　43.用创新的方法有效化解各类矛盾，用创新的思路打破前 进中的壁垒，用创新的理念引领事业的发展，不断在创新中推 进工作。

　　44.涵养进取品格，时时保持待命之姿，处处保持进取之 态，以奋斗姿态激扬青春。

　　45.在思想上随波逐流、缺乏主见，在生活中精明世故、各 方讨好，在工作上畏手畏脚、瞻前顾后。

　　46.突出近距离接触、多角度考察，系统完善甄别实绩“党 委评”、现实表现“组织审”、素质口碑“群众议”、综合评 估“立体看”、动态调整“跟踪考”。

　　47.在“头脑风暴”中解放思想、激发灵感、理清思路，在 集思广益中思变谋变、找准路径、推动发展，在群策群力中凝 聚共识、坚定信心、汇集力量。

　　48.呈现出只争朝夕、热火朝天的生动场景，涌动着真抓实 干、奋勇争先的热潮，激昂着奋进高质量发展的澎湃动能。

　　49.认清了发展形势、找准了短板弱项、明晰了思路举

　　措、凝聚了发展共识，增强了“百舸争流、不进则退”的紧迫 感。

　　50.正确看待“形”与“势”，协调联

　　动“内”与“外”，有效统筹“质”与“量”，注重把 握“度”与“效”。