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在2024年国有企业职工思想动态分析工作推进会上的讲话

2024-10-16 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
在2024年国有企业职工思想动态分析工作推进会上的讲话

同志们:

  今天,我们在这里召开2024年国有企业职工思想动态分析工作推进会,目的是进一步加强对职工思想动态的把握,为企业的稳定发展提供坚实的思想保障。下面,我强调几点意见。

  一、提高认识,深刻领会国有企业高质量发展中职工思想动态分析的重要意义

  思想是行动的先导,是激发干部职工担当作为的动力源泉。职工的思想动态直接反映了企业思想政治工作开展情况和企业文化建设成果,是企业核心竞争能力的集中体现。

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  健全完善机制,鼓励职工创新。建立常态化鼓励创新机制,与绩效考核挂钩,加大对创新项目、创新举措、创新成果的奖励力度。加大创新工作宣传力度,积极展示职工创新成果。征集创新工作“金点子”,点燃职工创新灵感,全力营造敢于创新浓厚氛围。

  搭建成长平台,畅通进步渠道。做好职业规划,结合不同干部职工能力、性格和特长,定期组织青年座谈会,加强对青年职工职业发展的规划指导,强化学习培训,提供外出学习和培训机会,组织交流锻炼,鼓励深造提高,加强干部培养,实现企业人才供需动态平衡。

  同志们,职工思想动态分析工作是国有企业思想政治工作的重要内容,关系到企业的稳定发展和职工的切身利益。我们要以高度的责任感和使命感,扎实推进职工思想动态分析工作,为企业的高质量发展提供坚强的思想保证。

  谢谢大家!

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