关于2025年度优秀年轻干部下沉街道实践锻炼工作的总结报告

为深入贯彻落实党中央关于发现培养选拔优秀年轻干部的决策部署,进一步强化基层导向和实践导向,建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,根据年度工作安排,我市于二零二五年初启动了新一批优秀年轻干部下沉街道实践锻炼工作。此项工作旨在引导年轻干部深入基层一线,贴近人民群众,在应对复杂局面、解决实际问题的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,同时为基层治理注入新活力、增添新动能。本年度实践锻炼工作已阶段性完成,现将有关情况总结报告如下。
一、高度重视,周密部署,确保实践锻炼工作有序推进
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年轻干部下沉街道实践锻炼是培养造就可靠接班人的有效途径。下一步,我们将认真总结本次工作的经验,针对存在的问题,不断改进和完善:一是进一步优化人选选派和岗位设置。 增强前瞻性和精准度,根据干部特点和发展方向,结合街道需求,进行“订单式”选派和“定制化”设岗,实现人岗相适、人事相宜。二是进一步强化过程管理和精准指导。 增加中期评估、专项培训等环节,丰富帮带形式,提升指导的针对性和有效性。鼓励干部真正沉下去,牵头负责具体项目或难题破解。三是进一步健全考核评价和成果运用机制。 完善考核指标,突出实绩导向。将实践锻炼表现作为干部选拔使用的重要参考,对表现突出、群众认可的大胆使用,树立“到基层去、从基层来”的鲜明用人导向。同时,建立实践锻炼成果共享机制,促进基层经验在机关转化应用。四是进一步关心关爱干部和基层。 加大对下派干部和接收街道的激励力度,减轻不必要的负担,营造更好的锻炼环境和氛围。
总之,2025年度的优秀年轻干部下沉街道实践锻炼工作达到了预期目的,取得了圆满成功。我们将继续坚持和完善这一行之有效的做法,不断探索年轻干部成长规律和培养路径,为我市高质量发展和现代化建设培养储备更多栋梁之材。
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