关于对照巡视反馈意见整改选人用人突出问题的落实情况报告

根据中央巡视组关于选人用人工作的专项检查反馈意见,以及上级党委组织部门的统一部署,我单位党组高度重视,将整改工作作为一项重大政治任务,以最坚决的态度、最果断的措施,直面问题、深刻剖析、立行立改。我们紧密结合单位实际,对照反馈指出的共性问题和个性问题,深入开展自查自纠,全面系统地推进整改落实工作,取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下:
一、工作开展情况
自收到巡视反馈意见以来,我单位党组深刻认识到,抓好选人用人突出问题的整改,是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现,是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求,更是建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的关键之举。我们迅速行动,周密部署,确保整改工作落地见效。
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(三)持续匡正用人风气,涵养良好政治生态。一是坚持党管干部原则不动摇。严格落实党组在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,坚决杜绝个人说了算、搞“小圈子”等现象。党组书记作为第一责任人,要带头执行民主集中制,班子成员要本着对党和事业高度负责的态度,公正无私地推荐、评议和使用干部。二是营造担当作为的浓厚氛围。进一步完善容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。同时,加大对“不作为、慢作为、乱作为”等问题的整治力度,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环,激励广大干部在新时代新征程上展现新担当新作为。三是自觉接受各方面监督。我们将进一步畅通干部群众监督渠道,通过设立举报电话、意见箱和网络监督平台等方式,主动接受干部群众对选人用人工作的监督。同时,加强与纪检国家监察委员会门的沟通协作,定期通报选人用人情况,形成监督合力,共同营造和维护风清气正的选人用人环境。
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