2024年关于加强基层党支部党建标准化规范化建设调研报告

一、全局基层党支部基本情况及党建标准化规范化建设现状
(一)基本情况
局下设直属党组织共计党委7个、直属党支部2个,所属党支部41个,党员1043人(在职399人,退休644人)。
1.党组织关系隶属于局党委的党支部21个。局机关支部6个、党员31人(在职21人,退休10人),局直属党支部分别是吉林省煤炭地质调查总院党支部、党员12人(在职12人),长春东煤房屋建设开发公司党支部、党员11人(在职11人)。吉林省煤田地质局物测队党委下辖党支部6个、党员137人(在职44人,退休93人),吉林省煤田地质勘察设计研究院党委下辖党支部3个、党员40人(在职25人,退休15人),东煤吉林建筑基础工程公司党委下辖党支部4个、党员111人(在职60人,退休51人)。
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(五)完善党建工作机制,推动标准化规范化建设。一是以建章立制完善党建工作。以开展机关党建质量提升工程为契机,深入开展自查,从完善工作制度入手,建立组织生活会通报制度,完善党内情况通报、组织生活纪实等制度,着力推进基层党支部标准化规范化建设。二是以创新思维推动党建工作,要善于结合实际创造性推动工作。解决问题需要创新机制,从根源上着手,激发党建工作活力,发挥基层党员的积极性、主动性、创造性。党支部要突出问题导向,推动基层党支部活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新。三是以纪律建设保障党建工作。党建工作机制的有效运行,要严明政治纪律,对党建工作应付了事、制度落实不到位、学习教育形式化等倾向性问题,及时进行提醒谈话;严明组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律,在职工群众中努力塑造良好形象,厚植党长期执政的政治基础和群众基础,实现有效宣传群众、组织群众、凝聚群众;严明工作纪律,确保党的路线方针政策和各项决策部署得到贯彻落实,确保党支部各项工作顺利开展。
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