新时代机关青年干部理论学习存在的问题与对策建议

为学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,研究和推动新时代机关青年干部理论学习,我们围绕青年干部理论学习中存在问题、原因分析和对策建议等,在机关干部中开展问卷调查,并形成如下调研报告。
一、新时代机关青年干部理论学习存在问题的表现
从调查统计结果看,当前机关青年干部理论学习中存在的问题主要表现为“两多两少、两脱节”。
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一是落实责任制度。部门党组(党委)要把青年干部理论学习作为“一把手”工程,摆上重要议事日程,每年至少听取一次专题报告,研究解决存在的问题;直属机关各级党组织要积极推动青年学习培训计划落实,主动为青年学习提供条件。二是建立“理论导师”制度。充分发挥导师传帮带作用,导师为青年制定针对性的学习目标和学习计划,作宣讲辅导、党课报告、荐文荐书等,帮助青年干部不断提高理论素养。三是完善考核奖惩制度。把青年干部理论学习情况纳入机关党建述职评议考核重点内容,积极选树青年理论学习标兵,在公务员考录和干部选拔任用中,优先招录和选用理论学习深入、理论素养高的青年同志,发挥“指挥棒”作用,充分调动青年干部理论学习的积极性、主动性和创造性。
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