市教育局关于加强机关党支部自身建设的调研报告

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全面提升机关党支部政治功能和组织功能,推动机关党建工作高质量发展,近期,我局成立专题调研组,围绕机关党支部自身建设情况展开了深入调研。本次调研主要通过查阅资料、个别访谈、下沉一线、问卷调查等多种形式,力求全面、客观、准确地掌握当前机关党支部建设的现状、成效与不足,并在此基础上提出针对性改进措施。
一、机关党支部自身建设取得的积极成效
调研显示,近年来我局党组高度重视机关党建工作,深入学习贯彻关于党的建设的重要思想,始终将机关党支部建设作为一项基础性、全局性工作来抓,取得了显著成效。广大党员干部普遍认为,机关党建工作的环境持续向好,抓党建的责任意识愈发牢固,抓落实的具体举措愈发有力。根据对机关党员干部的问卷调查统计,83.3%的同志对本单位机关基层党组织建设的总体评价为“很好”。
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(三)建强骨干队伍,在提升履职能力上展现新作为。一是优化选配机制。坚持德才兼备、以德为先,选拔政治强、业务精、作风好的优秀党员干部担任党支部书记和委员。积极推行党务工作者和业务骨干双向交流任职,培养既懂党务又懂业务的复合型人才。二是加强精准培训。围绕新时代党建工作的新要求,针对党务干部的知识短板和能力弱项,设计开发系列化、精准化的培训课程。创新培训方式,多采用案例教学、现场观摩、研讨交流等形式,切实提高培训的针对性和实效性。三是强化激励关怀。在政治上关心、工作上支持、生活上关爱党务干部,将其工作表现作为干部选拔任用的重要参考,拓宽其职业发展通道,激发其干事创业的内生动力。
(四)深化融合发展,在服务中心大局上取得新成效。一是健全融合机制。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的“四同”工作机制。在制定年度工作计划、研究重大事项时,同步听取党支部的意见建议。党支部组织活动要紧密围绕教育改革发展的重点、难点和关键点展开,使党建工作真正内嵌到业务工作的全流程。二是创新活动载体。深入推进“一支部一品牌”创建活动,鼓励各支部结合自身业务特点,打造具有鲜明特色的党建品牌。通过设立党员先锋岗、责任区,组建党员突击队等形式,引导党员在重大任务、重点项目、重要工作中当先锋、作表率,使党旗在教育事业一线高高飘扬。三是推动成果转化。积极做好调研“后半篇文章”,将调研中发现的问题、总结的经验转化为推动工作的具体举措,把党建工作的“软实力”转化为推动*地区教育事业高质量发展的“硬支撑”,以高质量党建引领高质量发展。
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