组织部在全市经济工作会议上的交流发言:为发展新质生产力推动高质量发展提供有力干部支撑

近年来,组织部深入学习贯彻习近平总书记对我市工作的重要指示精神,锚定发展新质生产力的新使命新要求,认真履行选贤任能职责使命,努力为发展新质生产力、推动高质量发展锻造高素质专业化干部队伍。
一、聚焦大局大事选用干部
发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点,需要以科技创新推动产业创新,需要一大批高素质专业化的干部队伍作支撑,以“拼”的精神扛重活打硬仗,以“敢”的担当迎变局开新局。我市紧紧抓住干部这个发展新质生产力的关键变量,打好知事识人、事适其人、实绩导向组合拳,把干部队伍建设成果转化为高质量发展成效。
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(二)撑腰鼓劲强保护。细化落实“三个区分开来”,坚持干部为事业担当、组织为干部担当,重点关注传统产业转型升级、壮大新兴产业、布局未来产业等领域,常态化实行“红橙黄”三色预警管理,及时开展澄清正名工作,旗帜鲜明为探索型、创新型、改革型干部撑腰鼓劲,鼓励干部在顶层设计框架下大胆试、大胆闯、大胆首创。
(三)能上能下促自觉。坚持严的基调不动摇,健全能上能下用人机制,着力解决好干部“下”的问题。结合处级班子年度考核、全面从严治党主体责任考核、巡视巡察反馈等,对考核排名靠后的领导班子和领导干部进行约谈,对关键岗位上思维僵化、知识弱化、能力退化的干部及时进行调整,决不能以低能而占要位、以薄德而获厚任、以无为而掠殊荣,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
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