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县委组织部部长在2024年全市驻村干部队伍经验分享会上的汇报发言

2024-11-23 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
县委组织部部长在2024年全市驻村干部队伍经验分享会上的汇报发言

X部长，各位领导、同志们：

　　近年来，我县紧扣围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，始终管好用好驻村工作队，持续在系统培育、从严管理、强化激励上下真功、动真格、出真招，督促驻村干部履职尽责、担当作为，着力锻造一支想干事、能干事、干成事的驻村工作队伍，推动驻村帮扶工作再上新台阶、取得新成效。主要有三点经验：　

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　　坚持激励先行，全方位提升干事动能。一是用好考核“指挥棒”。科学制定考核标准，将驻村帮扶重点任务完成情况和成效纳入驻村干部考核重点，邀请“两代表一委员”、村“两委”成员、村民代表等人员对驻村干部履职情况进行民主测评，深入听取基层党组织和党员、群众意见，确保驻村干部考核考准考实。2024年来，已开展驻村干部半年考核1次，考核获“优秀”等次271名。二是做实保障“定心丸”。严格落实驻村干部生活补贴、报销往返2次交通费用，购买不低于100万元保额的人身意外险、驻村第一书记每人每年匹配2万元驻村工作经费等要求，统筹解决驻村干部住宿生活等保障。2024年来，各级累计为驻村干部匹配工作经费1500余万元，全覆盖购买人身意外险和健康体检，及时将驻村补贴发放到位。三是立起实干“风向标”。注重在乡村振兴一线考察识别干部，印发《x县公务员职级及事业单位职员等级积分制管理办法(试行)》，提高驻村年度考核结果加分比重，通过“正向加分”“负向扣分”相结合，让驻村干部干有奔头、有盼头、有劲头。2024年来，已提拔任用驻村帮扶干部29名，晋升职级(等级)140名。

　　汇报完毕，不妥之处，请批评指正。

标签 县委组织部部长
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