区工业和信息化局2023年度人才工作开展情况

2023年以来,区工信局在区委、区政府的坚强领导下,以突出“创新是第一动力、人才是第一资源”为导向,实施重点人才培育工程,开展技能提升行动,激发各类人才创新创造内生动力为目标,立足挖掘、培养本地人才,积极引进紧缺、高端人才,爱护激励现有人才,不断夯实人才工作基础,着力营造有利于优秀人才干事创业、健康成长的良好氛围,为科技创新发展提供了人才保证和智力支持,人才建设取得了一定成就。现我局人才工作自查报告如下:
一、人才工作开展情况
(一)坚持党管人才原则,建立健全人才工作机制。按照上级党委、政府关于人才工作的重大决策及有关会议精神,制定了科技人才发展规划,并建立和完善了科技人才引进、培养、选拔、激励、保障机制,调动了科技人才的积极性。
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(三)加强科技合作流。积极开展“请进来,走出去”活动。针对企业需求,把专家“请进来”,组织专家深入企业开展对接活动;让企业“走出去”,组织企业负责人到高校科研院所,开展“企业高校行”活动。通过多形式多渠道的产学研活动不断提高企业的创新能力。
(四)增强引才工作成效。根据产业发展和人才实际需求,加大引才力度,通过各种渠道、运用多种方式大力引进高层次人才和紧缺急需的技能型人才,找准高层次创业创新人才队伍建设的突破口和着力点,加快各类高层次创业创新人才的引进和培育。
下一步,我局将继续把人才工作当作重点工作来抓,围绕人才工作的目标和要求,紧紧抓住培养、吸引和用好人才这三个重要环节,充分发挥人才在科技创新中的关键作用,努力创造人尽其才、才尽其用的良好环境,充分调动科技人员的积极性和创造性,从而提升全区科技创新水平,为县域经济高质量发展提供强有力的科技支撑。
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