2024 年“以案促改”整改工作总结报告

　　一、引言

　　“以案促改”作为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键举措，对于强化党的建设、净化政治生态以及推动全面从严治党向纵深发展，均具有重大且深远的意义。2024年，在上级党委的正确领导下，我们积极深入开展“以案促改”工作，以典型案例为镜鉴，深度剖析问题根源，仔细查找制度漏洞，扎实推进整改落实，取得了显著成效。本报告将对2024年“以案促改”整改工作进行全面总结与深入分析。

　　二、工作开展情况

　　(一)加强组织领导，精心安排部署

　　通过对现有制度进行全面梳理和修订完善，建立健全了一系列规章制度，进一步规范了权力运行，堵塞了制度漏洞。在制度机制方面，完善了财务管理制度、物资采购管理制度、干部选拔任用制度等一系列规章制度，明确了各项工作的流程和规范，加强了对权力运行的监督和制约。同时，还建立了廉政风险防控机制，对岗位职责、业务流程、制度执行等方面进行风险排查，制定了相应的防控措施，有效防范了廉政风险的发生。此外，还加强了对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行，提高了制度的严肃性和权威性。

　　(三)工作作风明显转变

　　通过开展警示教育和廉政谈话，全体干部职工的工作作风得到了明显转变，服务意识和责任意识进一步增强，工作效率和工作质量明显提高。在工作作风方面，干部职工的服务意识和责任意识得到了进一步增强，能够主动为群众服务，认真履行自己的工作职责。同时，工作效率和工作质量也明显提高，能够按时完成各项工作任务，确保工作质量。此外，干部职工的纪律意识和规矩意识也得到了进一步增强，能够严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁自律、拒腐防变。

　　(四)政治生态持续净化

　　通过扎实推进整改落实，严肃查处违纪违法行为，单位的政治生态得到了持续净化，为各项工作的顺利开展提供了良好的政治环境。在政治生态方面，通过严肃查处违纪违法行为，形成了有力的震慑作用，提高了干部职工遵守纪律的自觉性。同时，通过加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造了风清气正的政治生态，为各项工作的顺利开展提供了良好的政治环境。此外，还通过加强对干部职工的教育管理，提高了干部职工的政治素质和业务能力，为单位的发展提供了有力的人才支撑。

　　四、存在的问题及不足

　　(一)个别干部职工对“以案促改”工作的认识还不够深刻，存在敷衍应付的现象。部分干部职工对“以案促改”工作的重要性和紧迫性认识不足，没有将其作为一项重要的政治任务来对待。在剖析案例、撰写剖析材料等环节中，存在敷衍应付的现象，没有认真反思自己的问题和不足，也没有提出切实可行的整改措施。这种现象的存在，反映出部分干部职工的政治意识和责任意识不强，需要进一步加强思想教育，提高认识水平。

　　(二)制度执行还不够严格，对违反制度的行为查处力度还不够大。虽然单位在完善制度机制方面做了大量工作，但在制度执行方面还存在一些问题。部分干部职工对制度的重要性认识不足，没有严格遵守制度，存在违规操作的现象。同时，对违反制度的行为查处力度还不够大，没有形成有效的震慑作用。这种现象的存在，反映出单位在制度执行方面还存在薄弱环节，需要进一步加强制度执行的监督检查，加大对违反制度行为的查处力度。

　　(三)警示教育的形式还不够丰富，效果还不够明显。在开展警示教育方面，虽然采取了集中学习、观看警示教育片、开展廉政谈话等形式，但形式还不够丰富，缺乏创新性和吸引力。同时，警示教育的效果还不够明显，部分干部职工对警示教育的内容没有深刻领会，没有真正做到引以为戒。这种现象的存在，反映出单位在警示教育方面还需要进一步创新方式方法，提高警示教育的效果。

　　(四)整改工作还存在一些薄弱环节，需要进一步加强和改进。在整改工作方面，虽然制定了详细的整改方案，明确了整改目标、整改措施、整改责任人、整改时限，但在实际工作中还存在一些薄弱环节。部分整改措施落实不到位，整改工作进展缓慢。同时，对整改工作的督促检查还不够严格，没有及时发现和解决整改工作中存在的问题。这种现象的存在，反映出单位在整改工作方面还需要进一步加强和改进，确保整改工作取得实效。

　　五、下一步工作打算

　　(一)进一步提高思想认识

　　持续加强对干部职工的思想教育，提高对“以案促改”工作重要性的认识，切实增强做好“以案促改”工作的责任感和使命感。通过开展专题讲座、组织集中学习等形式，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻领会“以案促改”工作的重要意义。同时，结合单位实际，开展案例分析、讨论交流等活动，引导干部职工深刻反思违纪违法案例的教训，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。此外，还将“以案促改”工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育等相结合，不断提高干部职工的政治素质和思想觉悟。

　　(二)进一步加大制度执行力度

　　加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。建立健全制度执行的监督机制，加强对制度执行情况的日常检查和专项检查，及时发现和纠正制度执行中存在的问题。同时，加大对违反制度行为的查处力度，对违反制度的干部职工进行严肃处理，形成有力的震慑作用。此外，还将制度执行情况纳入干部职工的绩效考核内容，激励干部职工自觉遵守制度，提高制度执行的效果。

　　(三)进一步丰富警示教育形式

　　创新警示教育方式方法，通过开展实地参观、案例分析、专题讲座等形式，增强警示教育的效果。组织干部职工到廉政教育基地、监狱等实地参观，通过现场感受和听取讲解，增强警示教育的直观性和感染力。同时，结合单位实际，选取具有代表性的违纪违法案例进行深入分析，引导干部职工深刻反思案例中的问题和教训。此外，还可以邀请专家学者进行廉政专题讲座，提高干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

　　(四)进一步加强整改工作

　　对整改工作进行“回头看”，认真查找整改工作中存在的问题，切实加以整改。进一步明确整改责任，加强对整改工作的督促检查，确保整改措施落实到位。对整改工作进展缓慢的部门和个人进行通报批评，督促其加快整改进度。同时，建立健全整改工作长效机制，加强对重点领域和关键环节的监管，防止问题反弹。

　　此外，不断拓展“以案促改”工作的深度和广度。加强与其他单位的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，提升本单位“以案促改”工作水平。积极探索创新工作方式方法，将“以案促改”工作与单位业务工作、队伍建设等有机结合起来，形成工作合力，推动单位各项事业持续健康发展。

　　总之，在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，持续深入推进“以案促改”工作，不断巩固和扩大工作成果，为单位的发展营造风清气正的政治生态和良好的工作环境。