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国有企业关于坚持党建业务深度融合引领高质量发展工作情况的报告

2025-04-30 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
国有企业关于坚持党建业务深度融合引领高质量发展工作情况的报告

　　近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，积极探索国企党建融入中心工作的有效路径，创新提出了“六个一”工作机制，深化支部融入中心抓党建，进一步推进全面从严治党向基层党组织延伸，有效提高基层党建工作质量并形成长效机制，切实发挥国企党建“把方向、管大局、保落实”的作用，推动实现国有资产保值增值取得新的重要成效。

　　一、主要工作情况

　　(一)建强一套班子，选好“领头雁”。以选优配强为原则，严抓支部班子建设，切实发挥“关键少数”的关键作用。一是抓队伍，全面实施支部领导班子配备规范。支部所在单位领导班子中符合条件的党员干部按程序100%进入支委会，做到行政领导班子与支部领导班子相匹配，并根据班子成员调整及时增补，确保支部工作与中心工作能够做到同研究、同部署、同推动、同检查、同考核。制定补选、改选和组织机构设置调整中，规范完善支部书记、委员配置《工作手册》，始终确保配强配优支部班子。二是强示范，选优配好支部书记。聚焦党建与业务能力配备，支部书记均由所在单位主要负责人担任，主要负责人不是党员，而是由所在单位其他负责人担任，始终确保支部领导班子党建素质好、业务能力强，形成示范效应。同时，把支部书记(委员)作为培养干部的主要平台，把其履职成效作为培养、考察干部的重要参考和评价干部的重要指标，并列入公司干部管理的相关制度中。三是明责任，全面梳理支部委员岗位职责。结合本单位实际制定《支部书记(委员)工作清单》，建立并常态化推进实施支委在组织生活上向党员进行工作述职制度，全体党员共同监督支委工作成效。四是提能力，实施业务线专项“强基工程”。聚焦党建工作标准化目标，深入生产经营一线，围绕“政企线、公众线、网络线、职能线”，开展各业务线基层党组织“强基行动”，100%做到基层党组织“应建必建”。开展支委履职能力培训班，全体支委100%参与培训提升能力。　

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　　(三)强化队伍建设与监督保障，提升执行效能‌。健全“双培养”机制，将业务骨干发展为党员、党员培养为业务带头人，打造复合型人才梯队。建立党建与经营KPI联动考核体系，实行“月度督导+季度评估+年度述职”动态管理。深化廉洁风险防控，聚焦招标采购、资本运作等关键领域开展专项巡察，以清风正气护航企业发展。通过党建责任制与经营目标责任制“双挂钩”，确保高质量发展任务落地见效。

标签 质量引领发展工作报告情况融合深度企业
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