加强青年干部教育管理座谈会汇报材料

按照*调研工作安排,围绕加强年轻干部教育管理监督、廉洁教育调研主题,现将*局主要工作情况汇报如下:
一、主要情况
*局现有在编干部66人,35岁以下的年轻干部32人,占实有人数的49.2%,年轻干部占全局人数的一半。加强年轻干部教育管理监督和廉洁教育是当前的一项重要任务,分局坚持从严从实加强教育管理监督,引导年轻干部坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
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三是抓实践锻炼,注重年轻干部能力升级。敢于给年轻干部压担子,采取上派挂职、岗所联动执法、青年执法先锋队等实践方式,加强监管执法的实践锻炼,使年轻干部的素质能力得到全面提升。
四是抓牢廉政教育,筑牢年轻干部思想防线。建立青年干部谈心谈话制度,通过谈心谈话或者集体座谈方式,常态化掌握所年轻干部综合表现和思想动态。打造有特色的“廉洁文化”品牌,开展“青年干部说清廉”活动,让年轻干部在分享交流成长经历同时,加深对廉洁自律方面的认识和理解,擦亮青春的清廉底色。
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