国企党委关于青年工作情况的报告
今年以来，公司党支部坚持深学细悟习近平总书记关于青年工作的重要论述和指示批示精神，坚持党建带团建，扎实推进全面从严治团，引导青年与企业同发展，不断增强志气、骨气和底气，为做强做优做大国有企业贡献青春力量。
一、主要工作情况
(一)高举团旗跟党走的主旋律，“凝”聚青年紧跟党走。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化学习宣传贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实在思想上引领凝聚青年，不断增强团组织的政治性、先进性、群众性。一是坚持思想引领青年。组织引导团员青年深刻学习领会党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和重要讲话精神，增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。组织青年讲师团、青年大讲堂等走进基层宣讲，引导青年认清形势和任务，激发起建功新时代的信心决心;组织“不忘初心跟党走”“强国有我、请党放心”等活动，团员青年立足岗位，分享自己的成长感悟和青春故事，增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。二是坚持筑牢理想信念。突出习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，深化青年大学习行动，不断强化思想政治教育、伟大成就教育、国情形势教育，引导团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增强中国人的志气、骨气、底气。三是坚持汇聚青年发展动能。持续开展企业形势任务教育，通过举办新员工座谈会、青年与企业领导面对面活动、青年座谈会、企业文化宣贯活动等，紧紧围绕公司年度工作的鲜明主题、公司做出的重大决策、提出的奋斗目标、明确的重要任务，全面系统谋划工作，抓住重点推动落实，转化为推动公司高质量发展的生动实践。
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+X”导师制，即为每位青年配备业务导师和职业发展导师双指导。重点加强数字化能力培育，开设工业互联网、人工智能等前沿技术工作坊，要求青年每年完成不少于40学时跨领域学习。完善技能比武长效机制，设立青年创新基金支持技术改良项目。
(三)强化激励约束。建立青年职业发展双通道，技术序列与管理序列可相互转换。实施安居工程，通过人才公寓、租房补贴解决住房难题。完善心理健康服务网络，配备EAP专员疏导职场压力。搭建婚恋交友平台，组织亲子公益活动增强归属感。建立青年诉求响应机制，领导班子每月开展青年接待日。注重典型引领，开展青年先锋评选并组建事迹宣讲团，用身边榜样激发奋进力量。
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