县委办公室近期工作总结及下一步工作计划

　　2024年是光明县实现“四步走”由“大发展”转向“腾飞发展”的关键之年。今年来，县委办始终把握“参谋员”“服务员”“战斗员”的角色定位，主要围绕处理好“六个关系”，实现了办公室工作迈上了新台阶。一是小部门与大担当的关系。为深化办公室机关干部作风建设，县委办创新开展以“比落实，争效率;比实绩，争贡献;比亮点，争创新”为主要内容的“三比三争·党办勇争先”活动，通过制定考核方案、明确考核细则，真正实现对干部职工的量化考核，进一步提升干部干事创业精气神，推动县委办公室各项工作再上新台阶。二是小考核与大舞台的关系。锐意进取、守正创新，不断提升工作能力，各项工作在考核中取得了显著成绩。三是小活动与大党建的关系。认真落实主题党日、“三会一课”等工作要求，通过各类活动的扎实开展，促进党建工作提质增效。开展了观看《申纪兰》电影活动，进一步增强了党员干部对党忠诚的自觉;组织开展夜游白龙河活动，感受从“黑龙须”到“小白龙”的巨大变化，进一步提升了党员干部为民服务的意识。四是小文章与大情怀的关系。由办公室常务副主任亲自确定“什么是状元精神”主题文章，办公室全体人员围绕主题进行撰写，其中，11篇优秀文章得到县委主要领导认可，通过写作过程中的比学赶超，切实激发出了大家干事创业的内驱力。同时通过在公众号上宣传推广，在光明县大地掀起了热爱家乡、崇尚状元精神的热潮。五是小讲堂与大提升的关系。鼓励科室负责人外出到全县各单位各部门对公文写作、会务工作进行授课，一季度，先后选拔优秀干部到信访局、巡察办等多个部门进行业务交流，得到各单位的一致肯定。六是小切口与大突破的关系。始终坚持以调研为小切口，谋创新之举、献务实之策，实现了县委办以文辅政、参政议政作用的大突破。一季度，县委办起草了《关于放大会展经济“溢出效应”赋能高质量发展的调研报告》《关于新质生产力的思考》等多篇高质量调研报告，为县委科学决策提供了有益参考。

　　奋楫扬帆正当时,砥砺前行再出发!2024年，县委办公室将更加紧密围绕县委中心工作，以“三比三争·党办勇争先”活动为抓手，强化能力素质提高，切实推动县办公室系统规范管理和工作效能大提升。一是抓创新提效能。创新工作思路，进一步加强同省委办公厅、市委办公室以及外县区的沟通联系，充分发挥统筹协调作用，在确保办文零差错、办会零失误、办事零缺陷的同时，超前谋划提升工作效能。二是抓规范促落实。进一步完善办公室制度规定，优化股室职能，切实提高为领导、为基层、为群众服务水平，带动全县办公室系统各项工作主动、规范、超前。进一步加大督导检查力度，保证县委各项决策落实到位。三是提升信息报送质量。加大信息报送力度，提高在省级以上媒体刊物采用次数，切实提升办公室信息辅政的水平，推动县委各项理论决策走的更稳走的更远。四是强化调查研究质效。以《领导参阅》为平台，围绕县委中心工作和重点工作，创新信息工作举措，鼓励各科室随时总结优秀工作举措，并在“公众号”上刊发;创新调查研究方式，以更广泛的声音提升调研的报告的代表性和科学性，为领导科学决策提供更为可靠依据，为实现中国式现代化光明县场景贡献力量。五是深入开展“三比三争”活动。以“三比三争”活动为契机，进一步鲜明干部实绩导向，激励干事创业激情，提高服务能力，做到参谋辅政想在前、督查落实冲在前、服务保障干在前，比出新活力新气象，争出新业绩新成效，切实提升办公室服务水平，充分发挥“坚强前哨”和“巩固后院”作用。