工会2024年上半年工作总结和下半年工作计划

上半年,区总工会在区委的坚强领导和市总工会的有力指导下,坚持以重要领导思想和重要领导关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导,聚焦主责主业、坚持改革创新,全面增强工会组织的感知力、响应力、影响力、凝聚力,现将工作情况汇报如下:
一、2024年上半年主要工作情况
(一)强化思政建设,不断提升工会组织引领力。一是抓好抓实基层党建。持续推进理论学习,严格落实“第一议题”制度,深入学习领会和贯彻落实重要领导重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署。落实“三会一课”、民主生活会、主题党日、谈心谈话等党内组织生活制度,做到提前部署、统筹协调、系统推进。推进全面从严治党向纵深发展,巩固落实中央八项规定,持之以恒防范“四风”问题。一是深入开展党纪学习教育。区总工会根据党中央决策部署和省委、市委、区委工作安排,紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”的核心内容,坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施有机融合、一体推进。聚焦重点堵点,围绕农民工融入城市、职工服务需求和劳资纠纷多元化解3个调研课题,深入全区各街道、社区、园区和企业开展调研,收集建言献策,现场解决问题。
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(三)职工为本,聚焦“三个重点”工作项目。坚持以职工为中心,通过一个阵地、两个体系建设,普惠最广大职工,温暖关怀困难职工,向全社会传递工会“娘家人”形象。一是建设区级职工服务中心。重点打造职工健康室、企业家健康体验中心,加强与社康中心合作,重点关注职工群众的心脑血管疾病预防保健,引进名老中医,关爱职工身心健康。二是建设一个职工普惠服务体系。坚持职工需求导向,拓展工会工作边界,发动社会资源参与,打造集特色品牌服务、工会普惠福利、线上综合平台于一体的综合性职工普惠服务体系。针对新就业形态劳动者需求,在区委组织部牵头领导下,开展“蜂起全区暖新护航”关爱新业态劳动者专项行动。三是建设一个职工权益保障体系。建立职工权益保障案件管理系统,实现劳资纠纷相关案件办理全流程线上监督,规范案件办理流程,加强分析研判,有针对性地将劳资纠纷案件化解在萌芽。
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