县委办公室2024年上半年工作总结及下一步工作计划

　　2024年上半年是知难而进求突破的半年、是迎难而上促提升的半年、是破难而成谋实效的半年。半年来，县委办聚焦“作示范、勇争先”的目标定位，以攻坚克难的实际行动，推动办公室各项工作取得大发展、大跨越。难的是如何在班子队伍步调齐的基础上，进一步做到精诚团结。组织开展各类活动，促进干部统一思想，提升办公室党员干部凝聚力。上半年以来，共组织观看《申纪兰》电影，赴县综治中心、廉政教育基地、雄安新区规划展馆等地参观学习和开展“三八”国际劳动妇女节主题党日等办公室团体活动10余次，切实通过丰富的教育活动，推动党员干部实现思想团结、步调统一，形成“心往一处想，劲往一处使”的良好工作氛围。难的是如何在加压奋进争一流的基础上，进一步做到争先创优。创新开展“三比三争·党办勇争先”活动，通过制定考核方案、明确考核细则，实现对干部职工的量化考核，进一步强化干部工作能力，促进办公室工作质效提升，推动各项工作在考核中取得显著成绩。上半年以来，先后荣获2023年度精彩县优胜奖;县直机关2023年度“模范机关”建设先进单位;2023年度“县机关青年圈”理论学习十佳先进集体等荣誉称号。2023年信息考核由2022年垫底、2023年中下游，到今年全市第3，成绩较2022年、2023年有大幅提升;2023年度全面深化改革工作奖励性考核全市排名第2，综合排名全市第4，省市同类县第1。难的是如何在百尺竿头求突破的基础上，进一步做到不断创新。着力打造“教练型”领导干部，在1.0调整状态升温度、2.0转变思维换角度的基础上，组织召开7次时代动车3.0会议，全面推动干部实现提升境界提维度的转变，同时，标志着办公室时代动车正式进入3.0阶段高速前进阶段。通过办公室全体会，先后组织本单位同志以及邀请部分县委常委部门和县直部门一把手进行业务授课，促使党员干部拓宽知识储备、提升业务能力，今年以来，共组织授课5次。在开展创文创卫调研工作的基础上，延伸工作触角，拓展服务深度，围绕项目建设、产业发展、人居环境整治、线路打造等全县重项工作，制定每周五调研活动安排，形成了以调研促进工作效率提升的新格局。组织开展夜游白龙河活动，感受从“黑龙须”到“小白龙”的巨大变化，进一步提升了党员干部为民服务的意识。难的是如何在乘势而上再出发的基础上，进一步做到不懈坚持。坚持锐意进取、保持永不懈怠的奋斗精神，各项工作取得了显著成绩。坚持好成绩:人民网网民留言工作2022年考核中被全省评为先进单位，2023年度考核中分别被省、市评为先进单位，同时，考核成绩在全市各县(市、区)中位列第1;2023年度县委办共有8人获得县级以上荣誉。

　　唯有奋斗，方能致远!2024年下半年，县委办公室将更加紧密围绕县委中心工作，以“三比三争·党办勇争先”活动为抓手，强化能力素质提高，力争实现办公室工作的大跨越、大发展，切实当好县委的坚强前哨和巩固后院。一是抓创新提效能。创新工作思路，进一步加强同省委办公厅、市委办公室以及外县区的沟通联系，充分发挥统筹协调作用，在确保办文零差错、办会零失误、办事零缺陷的同时，超前谋划提升工作效能。二是抓规范促落实。进一步完善办公室制度规定，优化股室职能，切实提高为领导、为基层、为群众服务水平，带动全县办公室系统各项工作主动、规范、超前。进一步加大督导检查力度，保证县委各项决策落实到位。三是抓调研增服务。以《领导参阅》为平台，围绕县委中心工作和重点工作，创新信息工作举措，鼓励各科室随时总结优秀工作举措，并在“公众号”上刊发;创新调查研究方式，以更广泛的声音提升调研的报告的代表性和科学性，为领导科学决策提供更为可靠依据，为实现中国式现代化县场景贡献力量。