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公司群团2024年工作总结及2025年打算

2024-11-17 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
公司群团2024年工作总结及2025年打算

　　一、2024年群团工作总结

　　一是坚持依法依规源头参与，企业民主管理再上台阶。严格按照规定程序召开了公司x届x次职代会和工代会。以维护职工利益为出发点，坚持定期组织职工代表和车间工会主席对“两堂一舍”和劳动保护等开展专项检查活动x场次，督促整改问题x条。

　　二是坚持群团齐抓共管，群众安全工作持续稳定。积极开展基层班组劳动竞赛，先后评选金牌班组x个、优胜班组x个、自主管理班组x个，累计奖励x万元。x获评x省工会“工人先锋号”称号。坚持各类宣教活动不断线。重点围绕二十届三中全会会议精神、安全警示教育会议精神、年度季度工作会会议精神及相关规定，组织协管员、团员青年常态化深入车间班组开展安全宣讲、有奖问答以及冬送温暖、夏送清凉等活动x场次，筑牢了安全高效x生产第一道防线。

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　　六是提升信访风险防控治理能力。按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的原则，对苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早化解。加强信访稳定工作考核，调动党支部书记工作积极性和主动性，发挥三级信息员作用，做到一般问题定期报、重大问题随时报，确保信息掌握准确、防控及时主动、问题化解及时。对诉求无理人员，加大政策宣传解读，杜绝上访。强化应急管理，抓好特殊期间信访稳定工作。及时开展矛盾纠纷排查，掌握各类不稳定信息，把问题化解在萌芽状态和初始阶段，减少信访问题上行风险。进一步完善应急处置预案，切实做到“矛盾不激化、事态不扩大、舆情不升级、人员不滞留”。强化信访法治建设，深入学习贯彻《信访工作条例》，加强法治引导，严格办理程序，引导职工群众依法理性表达诉求，运用法治思维和方式化解矛盾、解决问题，努力让职工群众在信访事项办理中感受到权益受到公平对待、利益得到有效维护。

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