国有能源企业2025年基层党建工作要点

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年之年,也是推动党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一年,做好基层党建工作任务艰巨、责任重大,各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感,深入贯彻新时代党的建设总要求,坚持改革创新,坚持问题导向,不断提升党建工作质量和水平,切实将党的领导深度融入公司治理各环节,充分发挥党建工作的引领保障作用,为国有企业改革发展提供强大动力,推动企业在新发展格局中实现更大作为。
一、主要工作目标
(一)形成干事创业“一条心”的生动局面。以党建引领筑牢全体干部员工的共同思想基础和价值追求,为创建一流电厂注入强大合力,全体干部职工在安全生产、能源保供、科技创新、绿色发展、乡村振兴中当先锋做表率,形成党政工团“心往一处想、劲往一处使”的生动局面。
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(三)在“评”上求突破,持续完善基层党建责任链条。坚持“书记抓,抓书记”,建立完善分层落实机制,层层压实党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”,完善日常督查检查,建立党委班子成员、党建工作人员与党支部的“双联系”“一帮一”机制,强化基层党建联系督导和检查评估。将党建基层党建情况作为单独指标,纳入党建工作责任制考核评价和党支部书记述职评议重要内容,构建年初部署、季度督促、年中分析、年末考评工作机制,实现党建基层党建闭环管理。
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